5 valkuilen waardoor zzp’ers niet effectief zijn op social media

5 valkuilen waardoor zzp’ers niet effectief zijn op social media

Tegenwoordig wil elke zzp’er en iedere ondernemer ‘iets’ met social media, maar in de praktijk blijkt dat vaak nog niet zo gemakkelijk. Vorige week sprak ik toevallig Lisa hierover op een bijeenkomst. Zij was druk aan de slag met social media vertelde ze mij. ‘Aanvankelijk had ik er niets mee’: zei ze openhartig. ‘Dat getut op Twitter van iedereen die  vertelt dat hij weer ergens heen gaat, of gaat sporten, of iets anders -lekker belangrijks- … [Lees meer...]

CV Tip: De profiel foto.

CV Tip: De profiel foto.

2014 is weer begonnen, een moment wat mensen vaak proberen te gebruiken om hun leven, gezondheid, carrière te verbeteren door hun gemaakte doelen na te streven, meer sporten, gezonder eten, die nieuwe opdracht binnenhalen. Nieuwe routines zijn vaak lastig aan te leren en vol te houden en grote doelen zijn vaak lastig te behalen als het niet mogelijk is het in kleine stukjes op te knippen. In dit blog pakken wij daarom iets kleins, iets wat … [Lees meer...]

De opkomst van de chaorde en management als corvee. Hoe worden we een slimme organisatie?

De opkomst van de chaorde en management als corvee. Hoe worden we een slimme organisatie?

Vrijdag 8 november was ik met een aantal ZiPconomy-collega’s te gast bij het seminar ‘De slimme organisatie’. Vraag: als er zo veel slimme en creatieve mensen zijn, hoe kan het dan dat organisaties nog altijd zuchten onder het juk van targets, politiek en rompslomp? Kenniswerkers zijn soms de helft van hun tijd bezit met niet-productieve taken. Hoe kunnen we die creativiteit en slimheid bevrijden? Hoe bevechten we de ‘chaorde’? Hoe worden we … [Lees meer...]

Recruiters gehouden aan wettelijke beperking bij bekijken van social media profielen sollicitanten.

Recruiters gehouden aan wettelijke beperking bij bekijken van social media profielen sollicitanten.

Werknemers die ontslagen worden vanwege uitlatingen op sociale media. Recruiters die grasduinen in online profielen en op basis daarvan iemand toch maar niet aannemen. Werkgevers en vertrekkende werknemers die ruziën over van wie nu eigenlijk die het linkedin netwerk is dat is opgebouwd tijdens het dienstverband. Het zijn onderwerpen die met regelmaat te pers halen. Sociale media is niet meer weg te denken uit de huidige samenleving. Daarmee … [Lees meer...]

Menno Lanting over digitale media en organisaties: ‘Het is niet of-of, het is en-en.’

Menno Lanting over digitale media en organisaties: ‘Het is niet of-of, het is en-en.’

Hij scoort hoog op ‘Klout-score’ en ‘Kred Story’, toch vindt Menno Lanting zichzelf geen digitale extremist; meer een realist. ‘De toenemende digitalisering zorgt voor een verschuiving van macht. Tussen bedrijven en consumenten; binnen organisaties. De tijd dat we voorgeprogrammeerd opschoven in de organisatiepiramide is voorbij.’ Na de bestseller Connect! en Iedereen CEO is nu deel drie van zijn trilogie verschenen: De slimme organisatie - De … [Lees meer...]

Maken sociale technologieën de flexbranche overbodig?

Maken sociale technologieën de flexbranche overbodig?

Al meer dan een halve eeuw hanteert de flexbranche min of meer hetzelfde business model. En met succes. Schaalvoordelen en een goed gevulde kaartenbak waren van absolute waarde voor inleners. We zijn echter in een nieuw sociaal tijdperk beland. Een tijdperk waarin de waarde die personeelsintermediairs hadden, ook door andere organisaties relatief eenvoudig ontsloten kan worden. Via het internet, sociale netwerken en andere technologieën is immers … [Lees meer...]

Grootste deel werkgevers zetten Twitter niet goed in voor hun employer branding.

Grootste deel werkgevers zetten Twitter niet goed in voor hun employer branding.

Twitter wordt bejubeld en verguisd. Feit is dat het social media instrument in korte tijd 'mainstream' is geworden. En dat ‘early adapotors’ twitter (net als LinkedIn) beginnen te verlaten, betekent alleen maar dat de top nog lang niet bereikt is. Wanneer we het hebben over het werven van personeel, van vast tot interimmers, dan lijkt twitter een effectiever tool dan LinkedIn. Een combinatie van de lage drempel van twitter om berichten te … [Lees meer...]