Wat helpt jou om keuzes te maken? Drie manieren om te dealen met je dertigers dilemma’s

Wat helpt jou om keuzes te maken? Drie manieren om te dealen met je dertigers dilemma’s

Ik hoorde laatst iemand betogen dat mensen van mijn leeftijd te maken hebben met zogenaamde dertigers dilemma's. Hij doelde op het gegeven dat wij als dertigers in deze levensfase heel veel mogelijkheden, opties en kansen voorbij zien komen. Door de hoeveelheid is het moeilijk om te kiezen. Met de keuze voor het één sluit je iets anders uit. Wereldreis Ik moest hier aan denken toen ik enkele weken geleden werkte met een succesvol team, … [Lees meer...]

The Good, the Bad and the New. Nieuwe balans in geluk en stress bij zp’ers.

The Good, the Bad and the New.  Nieuwe balans in geluk en stress bij zp’ers.

Er zijn in essentie maar twee dingen die iedereen echt moet weten over de zelfstandige zonder personeel, de zzp’er. Ten eerste zijn zzp’ers gelukkiger dan werknemers. Ten tweede hebben zzp’ers meer stress dan werknemers. Deze twee aspecten van het zzp-schap zijn al tientallen malen in vele verschillende landen onderzocht en de uitkomsten zijn steeds hetzelfde; zzp’ers zijn gelukkiger en hebben meer stress. In deze paradox zit veel besloten, want … [Lees meer...]

Interim-professionals zijn intellectuele luiaards!

Interim-professionals zijn intellectuele luiaards!

Interim-professionals, interim-managers en adviseurs worden in de  regel door organisaties ingehuurd vanwege hun kennis. Die kennis hebben organisaties zelf even niet ter beschikking  of  het is te duur om deze zelf te ontwikkelen, omdat de terugverdientijd te kort is. Dit geldt voor inhoudelijke kennis over een bepaald probleem of voor  competenties als ervaring, vaardigheden en attitudes die de ‘interim’ met zich meebrengt. Ook wanneer een … [Lees meer...]

Organiseren, recruitment & flex en de markt voor interim professionals. 20 experts over 2015.

Organiseren, recruitment & flex en de markt voor interim professionals. 20 experts over 2015.

Welke trends zien we in 2015 als het gaat om organiseren en flexibiliteit. Hoe ontwikkelt inhuur, recruitment en HR zich in dat kader. En wat gaat de markt voor zelfstandige interim professionals het komende jaar doen? 20 experts geven hun antwoord.  Gaan organisaties nu echt kantelen? Pakken organisaties door in het professionaliseren van hun inhuur van externen? Komt er meer aandacht voor kwaliteit boven efficiency als het gaat om inzet van … [Lees meer...]

Nooit meer multitasken!

Nooit meer multitasken!

Hyperconnectiviteit en multitasking gijzelen je hersenen en zorgen dat je reactief wordt. Multitasken is alles behalve effectief, zo liet de Belgische arts, neuro-psychiater en auteur Theo Compernolle op humoristische wijze zien in een masterclass voor de netwerkleden van AIM4. Over hoe we ons brein naar de kl*ten helpen. Stress als vriend Stress is eigenlijk een vorm van spanning. Vaak heb je een beetje spanning nodig om goed te kunnen … [Lees meer...]

Zelfsturing voor ambitieuze managers: Sta je zelf aan het roer of laat je je sturen?

Zelfsturing voor ambitieuze managers: Sta je zelf aan het roer of laat je je sturen?

Als ambitieuze manager kun je soms de regie over je werk kwijtraken en dat is best frustrerend. Je agenda en acties worden bepaald  door anderen. Op kantoor of misschien ook wel thuis. Je staat zelf niet aan het roer, maar je wordt geleefd.  Je bent met dingen bezig  waar je helemaal niet mee bezig wilt zijn en die totaal niet bijdragen aan jouw doel. Hierdoor voel jij je niet succesvol Herkenbaar? Wees dan getroost, dit overkomt de beste … [Lees meer...]

Gewoonte en vanzelfsprekendheid: dé resultaat- en rendement remmers.

Gewoonte en vanzelfsprekendheid: dé resultaat- en rendement remmers.

Gewoonte en vanzelfsprekendheid zijn de sluipmoordenaars van de ontwikkeling van resultaat en rendement! Gewoonte en vanzelfsprekendheid Vraag een willekeurige, directeur, ondernemer, manager of medewerker op enig moment waarom hij/zij de dingen doet zoals hij/zij dat nu doet. Grote kans dat de betreffende directeur, manager of medewerker zijn/haar schouders ophaalt en een reactie geeft als “Zo doe ik het altijd”, “Niet over nagedacht”, … [Lees meer...]