De nieuwe strategie van Alliander: Optimale flexibiliteit bij inhuur flex.

De nieuwe strategie van Alliander: Optimale flexibiliteit bij inhuur flex.

Alliander is een grootgebruiker van interim professionals. Na een situatie van wildgroei, ontwikkelde Alliander een nieuwe strategie rond inkoop en inhuur van interimmers. Een strategie die uitmondde in een aanbestedingstraject die nu net is afgerond. Een mooie aanleiding voor om deze praktijkcase te bespreken. . Petra Hermans verruilde onlangs haar positie als Recruitment Manager bij Alliander voor een mooie nieuwe uitdaging, namelijk om MSD … [Lees meer...]

Het marktplaatsconcept: hefboom voor bulkselectie of goudader voor freelance talent?

Het marktplaatsconcept: hefboom voor bulkselectie of goudader voor freelance talent?

De wijze waarop het merendeel van de marktplaatsen momenteel wordt ingericht leidt voornamelijk tot een kwantiteit gedreven selectieproces. Zoals andere auteurs en ervaringsdeskundigen op ZiPconomy ook al hebben aangeven, is het in de praktijk vaak zo dat de opdrachtgever vooral voordeel haalt uit het openbreken van het directe aanbod en het drukken van tarieven. Uiteraard is er niets mis met het creëren van een gezonde marktwerking tussen het … [Lees meer...]

Is it a bird, is it a plane? Nee het is een nieuw type Marktplaats!

Is it a bird, is it a plane?  Nee het is een nieuw type Marktplaats!

Sinds enkele weken is een nieuwe Marktplaats gestart, nummer 48 op mijn overzicht.  En niet de minste gemeenten zijn de opdrachtgever ervan: alle gemeenten van de provincie Flevoland doen samen mee: Almere, Lelystad, Dronten, Noordoostpolder en Urk. De leverancier van de tool is het bedrijf van Rick Groot, gemeente-marktplaats.nl. Rick heeft ook een werving & selectiebureau naast de Marktplaats. Hij zette deze Marktplaats op en is daarmee een … [Lees meer...]

Druk op tarieven niet te rijmen met kwaliteitseisen en toenemende vraag naar Interim Managers

Druk op tarieven niet te rijmen met kwaliteitseisen en toenemende vraag naar Interim Managers

Vorige week woensdagavond hield de NVIM, de Nederlandse Vereniging van Interim Managers, haar derde bijeenkomst over ‘De Markt’ in een serie van vier. Ditmaal ging de zoektocht naar het antwoord op de vraag ‘Wat vraagt de klant?’. En aan wie kun je dat beter vragen dan aan de klant zelf, dus werden er in De Soester Duinen te Soesterberg drie ervaren opdrachtgevers - Angeline Kierkels, directeur Publieke Sector van De Meerlanden NV, Paul Smits, … [Lees meer...]

De voordelen van werken met interim-professionals. Door een Wall Street bril bekeken.

De voordelen van werken met interim-professionals. Door een Wall Street bril bekeken.

Je kunt over de ZiP economie, over het samenwerken tussen organisaties en (zelfstandige) interim professionals, praten in termen van co-creactie, samenwerken, benutten van talenten, het nieuwe organiseren, netwerkeconomie. Je kan de voordelen van het werken met externen ook heel anders benaderen. Op het business-blog Bloomberg legt Alice Schroeder, voormalig Wall Street analist, uit hoe het werken met (veel) externen bijdraagt aan het verhogen … [Lees meer...]

Blije klanten en VOC-mentaliteit.

Blije klanten en VOC-mentaliteit.

Nederlanders zijn ondernemers. Dat bleek onlangs ook weer uit onderzoek van onderzoeksbureau EIM. Nederlanders zijn in de EU het meest ondernemend. Ondernemerschap zit in ons bloed. Het hoort bij ons, als de eeuwige strijd tegen het water. Strijdbaar en ondernemend, een sterke combinatie. . Herinnert u zich de beroemde woorden van oud-premier Balkenende nog? “Laten we blij zijn met elkaar. Laten we zeggen: ‘Nederland kan het weer!’; die … [Lees meer...]

Interim-manager als sherpa. Checklist voor goed gesprek tussen interimmer en zijn opdrachtgever.

Interim-manager als sherpa. Checklist voor goed gesprek tussen interimmer en zijn opdrachtgever.

In menig opzicht doen succesvolle interim-managers mij aan sherpa’s denken. Sherpa's dienen als sjouwers en gidsen. Zij hebben zich bewezen als betrouwbare, harde werkers en betekenen nu heel veel voor het bergtoerisme. De sherpa is meester van de opdracht en de situatie. Hij heeft de berg meestal al vaker beklommen dan zijn opdrachtgever. Hij weet zich onopvallend en adequaat aan te passen aan de groepsdynamiek, kent zijn plek en is dienstbaar … [Lees meer...]