Fors daling aantal startende ZP’ers in zakelijke dienstverlening. ING verwacht verdere daling door kabinetsbeleid.

Fors daling aantal startende ZP’ers in zakelijke dienstverlening. ING verwacht verdere daling door kabinetsbeleid.

ING bericht elk kwartaal over het aantal startende ondernemers. Dit na een eigen bewerking van CBS cijfers en die van de KvK. Voor het derde kwartaal ziet het ING een lichte stijging van het aantal startende ondernemers (waaronder veel zelfstandige professionals en andere zzp'ers). Over heel  2014 komt het aantal starters lager uit dan in 2013. Volgens ING komt dat vanwege een dalende werkloosheid (dus minder gedwongen startende zzp'ers) en de … [Lees meer...]

In de huid van de ZZP’er: Taxonomie van deze flexwerker.

In de huid van de ZZP’er: Taxonomie van deze flexwerker.

ABN Amro heeft samen met Yacht een onderzoek laten uitvoeren door het adviesbureau InSites met als doel meer grip te krijgen op de drijfveren van ZZP’ers. Het onderzoek is gehouden onder 89 ZZP’ers in een on-line omgeving waarvan er 57 hebben deelgenomen aan discussies en vragen die gesteld werden. Aangezien het overgrote deel van de deelnemende ZZP’ers een HBO+ opleiding heeft, gaat het dus om ZP’ers (zelfstandige professionals). De … [Lees meer...]

Shades of Independence: Het verhaal van de echte Amerikaanse Zelfstandigen en de bijklussers.

Shades of Independence: Het verhaal van de echte Amerikaanse  Zelfstandigen en de bijklussers.

Toeval schijnt niet te bestaan. Het is dus ook geheel logisch dat op de dag dat Lilian Boonstra hier op ZiPconomy verslag doet van een boek over de Nederlandse ZZP-maatschappij  het Amerikaanse MBO partners haar jaarlijks onderzoek over de stand van zaken in de VS uitbrengt. En waar de drijvende kracht achter dat boek Leo Witvliet stelt dat ‘dé zzp’er niet bestaat’, wijst de kop van MBO Shades of Independence in dezelfde richting. Zoals ik … [Lees meer...]

“Auteurs managementboeken kletsen uit hun nek. Jongeren willen helemaal geen flexibele loopbaan”.

“Auteurs managementboeken kletsen uit hun nek. Jongeren willen helemaal geen flexibele loopbaan”.

De overgrote meerderheid van de jongvolwassenen heeft geen flexibele loopbaan en wil die ook niet. Althans, Belgische jongvolwassenen. Dit inzicht blijkt uit nieuw onderzoek van socioloog Mark Elchardus, hoogleraar aan de Vrije Universiteit Brussel. De wens tot een vast contract, liefst bij dezelfde werkgever is volgens hem nog steeds de norm. De meeste Belgische jongvolwassenen willen een vaste baan, liefst bij dezelfde werkgever. Uit het … [Lees meer...]

Onderzoek: Flexibele arbeidsmarkt en salarissen voorkomt werkloosheid

Onderzoek: Flexibele arbeidsmarkt en salarissen voorkomt werkloosheid

Economieën met een flexibele arbeidsmarkt en grotere bereidheid om vaste salarissen te laten dalen, hebben kortere recessies. Dat blijkt uit onderzoek dat Maarten de Ridder deed voor zijn master Economie aan de Universiteit Tilburg. Hij onderzocht gegevens over loonsverandering in Amerikaanse staten. Onder zelfstandige professionals zijn dalende tarieven in periodes van matige marktomstandigheden al een realiteit van alle dag. Na fors dalende … [Lees meer...]

Interim Index 11 laat trendbreuk zien: Stijging aantal interim opdrachten, schaarste wordt voelbaar.

Interim Index 11 laat trendbreuk zien: Stijging aantal interim opdrachten, schaarste wordt voelbaar.

De markt voor externe managers en professionals trekt aan. Dat blijkt uit de 11e editie van de Interim Index van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit, het langste lopende onderzoek naar de interim markt. Ten opzichte van een jaar geleden zijn er duidelijk trendbreuken te zien. Het aantal interim managers in opdracht stijgt, de verwachtingen over de vraag naar interim management zijn positief, met name waar het gaat om de … [Lees meer...]

Zelfstandige Professionals zijn gelukkiger dan in vast dienstverband (onderzoek).

Zelfstandige Professionals zijn gelukkiger dan in vast dienstverband (onderzoek).

Via een halfjaarlijkse enquête onderzoekt Interimpuls de stand van zaken op de interimmarkt. Er wordt onder meer gekeken naar de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en bronnen van opdrachten van de interimmers. Daarnaast is er Elke editie ook kort aandacht voor een specifiek thema binnen de interim-markt. Deze editie is gevraagd naar het geluk van de zzp-er. De resultaten worden vastgelegd in het Interimpuls Interim … [Lees meer...]