Zelfstandig ondernemers tevredener over werk dan werknemers, blijkt uit onderzoek CBS en TNO.

Zelfstandig ondernemers tevredener over werk dan werknemers, blijkt uit onderzoek CBS en TNO.

Zelfstandig ondernemers zijn vaker tevreden over hun werk dan werknemers. Dit blijkt uit de eerste resultaten van de Zelfstandigen Enquête Arbeid 2015 van TNO en CBS. Resultaten die overeenkomen met resultaten uit het onderzoek Goed Opdrachtgeverschap van Tilburg University &  ZiPconomy. Vooral zelfstandigen die in dienstverlenende sectoren actief zijn zijn vaker tevreden . Wel maakt ruim de helft van de zelfstandig ondernemers zich wel … [Lees meer...]

Onderzoek. Inhuur extern personeel: HR of Inkoop?

Onderzoek. Inhuur extern personeel: HR of Inkoop?

Het inhuren van interim professionals door organisaties is de afgelopen jaren geprofessionaliseerd. Zowel door de groei van het aantal externen, de posities waarop ze ingezet worden en een groeiend besef dat ook externen onderdeel uitmaken van het menselijk kapitaal van organisaties. De groeiende aandacht voor ‘inhuur’ vertaalt zich naar verschillende trends: meer centralisering, grotere rol van de afdeling ‘inkoop’ of van ‘HR/recruitment’. … [Lees meer...]

Uitkomst Arbeidsmarktmonitor. Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit? Liveblog #2 #TVW2015

Uitkomst Arbeidsmarktmonitor. Hoe ziet de arbeidsmarkt er in 2030 uit? Liveblog #2  #TVW2015

Als input voor het seminar Toekomst van Werk heeft Annet de Lange (lector Human Resource Management bij de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) de meningen van de meeste aanwezigen vandaag gepeild over hoe wat zij denken dat van belang is voor de arbeidsmarkt 2030. Met vragen als "wat weten we over of over we willen en kunnen doorwerken in de arbeidsmarkt 2030?"  En "Welk arbeidsmarktbeleid past bij de arbeidsmarkt 2030?" Wat … [Lees meer...]

Het DNA van de ondernemende werknemer ontrafeld

Het DNA van de ondernemende werknemer ontrafeld

Ik vind het één van de grootste paradoxen omtrent zelfstandige interim professionals. Veel zp’ers zijn zelfstandig ondernemer geworden omdat ze zich belemmerd voelden in de organisatie waar ze als laatste werkten. En veel organisaties, niet zelden het type organisatie waar ondernemende professionals juist weggingen, huren vervolgens zp’ers in om het gebrek aan ondernemerschap van hun eigen medewerkers te compenseren. Dat zou toch anders moeten … [Lees meer...]

Aantal opdrachten op inhuurmarktplaatsen overheid in 2014 verdubbeld

Aantal opdrachten op inhuurmarktplaatsen overheid in 2014 verdubbeld

Het aantal openbaar gepubliceerde opdrachten op inhuurmarkkplaatsen van de overheid stijgt sinds 2013 hard en ook voor dit jaar is al een stijgende lijn te zien ten opzichte van vorig jaar. Dat berekende Tenderplace, dat zicht houdt op de verschillende inhuursites waarop overheid en organisaties opdrachten aanbieden aan leveranciers en zzp’ers. Gerd Heijmans van Tenderplace en Mark Bassie van Flex-Beheer, proberen deze groei te duiden.  Forse … [Lees meer...]

Elk koninkrijk heeft zijn ridders nodig. En zijn freelancers.

Elk koninkrijk heeft zijn ridders nodig. En zijn freelancers.

Lang, lang geleden was er eens een leuk, kleine landje. Strategisch ingeklemd tussen grootmachten en handig gelegen aan bereikbare wegen en rivieren. Koning en prinsen Aan het hoofd van het land stond de koning. Hij was koning omdat zijn vader dat ook wat geweest, net als zijn opa, enzovoorts. Tja, zo ging dat in die tijd. De koning probeerde er voor te zorgen dat het er in zijn land een beetje ordentelijk aan toeging. Daarvoor bedacht hij … [Lees meer...]

De actuele flexcijfers van Nederland op een rij

De actuele flexcijfers van Nederland op een rij

Naar aanleiding van mijn eerder gepubliceerde artikel ‘Hoe bepaal ik de ideale flexibele schil voor mijn organisatie?’ kreeg ik veel verzoeken om een ‘update’ te publiceren over de landelijke omvang van de flexibele schil. Ik heb daarom de omvang opnieuw in kaart gebracht op basis van de laatst bekende gegevens over het 4e kwartaal 2014 van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Voor het bepalen van de landelijke omvang van de flexibele … [Lees meer...]

Zelfstandig ondernemerschap: vrijheid zonder personeel.

Zelfstandig ondernemerschap: vrijheid zonder personeel.

Nog geen twee op de tien zelfstandigen heeft de ambitie om zijn of haar eenmanszaak uit te bouwen tot een bedrijf met werknemers in loondienst. Tweederde van alle zzp’ers blijft, ook in de toekomst, het liefst zelfstandig. Een derde wil nu of in de toekomst, weer in loondienst. Driekwart van alle zelfstandigen was daarvoor in loondienst. 6 procent startte vanuit een situatie van werkloosheid, 7 procent van alle zelfstandigen was student voor hij … [Lees meer...]