Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
Interimpuls bekijkt met het Interimpuls Interim Kompas elk half jaar de huidige situatie en de verwachtingen voor de interim-markt. Het kompas komt tot stand op basis van een halfjaarlijkse enquête onder zelfstandige interim professionals. In deze enquête wordt gevraagd naar de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en de bronnen van opdrachten van de zelfstandige interim professionals. Naast deze vaste elementen, is … [Lees meer...]
“Bewijs Van Ondernemerschap” zorgt voor meer duidelijkheid voor zelfstandig ondernemers en opdrachtgevers" De ZZP-organisaties FNV Zelfstandigen, Stichting ZZP Nederland, Zelfstandigen Bouw en Platform Zelfstandige ondernemers (PZO) hebben samen een alternatief ontwikkeld voor het huidige VARsysteem. Het alternatief heet “Bewijs Van Ondernemerschap” (BVO) en is ontwikkeld uit onvrede met de huidige VAR-procedure. Ook de door de … [Lees meer...]
Zoveel interim-managers, maar waar vind je nou de goede? Een nieuw keurmerk zal daar binnenkort een oplossing voor bieden. Het IM-Register, het Nederlandse kwaliteitsinstituut voor interim-managers, is de initiatiefnemer voor dit nieuwe keurmerk. Doel is opdrachtgevers voorafgaand aan een interim management opdracht meer zekerheid te bieden over het succes ervan. Samen met marktpartijen worden momenteel kwaliteitsnormen geformuleerd om … [Lees meer...]
Donderdag 14 februari 2013 vond het Algemeen Overleg van de vaste Commissie van Binnenlandse Zaken met minister Plasterk plaats. Het belang voor PZO en zzp'ers heeft vooral te maken met de Wet Normering Topinkomens (kortweg: WNT) in relatie tot zzp’ers die als interim bestuurder of interim manager actief zijn in de (semi-)publieke sector, zoals de zorg. Wat werd besproken? PZO heeft voorafgaand aan het overleg een brief gestuurd naar de … [Lees meer...]
Dat de grote IT detacheerders het zwaar hebben, daar zeg ik niets nieuws mee. Naarstig zoeken ze naar nieuwe modellen om nog iets van hun ooit ruime winstmarges terug te veroveren. Met de onderliggende vraag welke toegevoegde waarde ze nog kunnen leveren. Een groeiend aantal IT’ers is ZZP-er, grote afnemers van flex ITers als de banken, verzekeraars of een NS zijn druk bezig zichzelf te positioneren richting die ZZP-it markt. Vaak met als … [Lees meer...]
Atos Interim Management gaat als zelfstandige entiteit verder gaat. Deze beslissing stelt Atos en Atos Interim Management in staat zich te concentreren op hun kernactiviteiten. De verzelfstandiging heeft geen gevolgen voor de bestaande dienstverlening van Atos Interim Management. Atos Interim Management biedt al 25 jaar oplossingen voor het invullen van zwaardere en complexe management- en directiefuncties op tijdelijke of vaste basis (of … [Lees meer...]
Met het afsluiten van 2012 is zit ook het tweede jaar van ZiPconomy er op. We zijn ZiPconomy gestart om “eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals” bij elkaar te brengen. Dit stukje is precies het 400ste artikel dat op ZiPconomy verschenen is. Geschreven door 42 verschillende auteurs. Hieronder de top 10 van meeste gelezen artikelen in 2012. Het geeft gelijk een mooi inzicht in … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: