Druk op tarieven niet te rijmen met kwaliteitseisen en toenemende vraag naar Interim Managers

Druk op tarieven niet te rijmen met kwaliteitseisen en toenemende vraag naar Interim Managers

Vorige week woensdagavond hield de NVIM, de Nederlandse Vereniging van Interim Managers, haar derde bijeenkomst over ‘De Markt’ in een serie van vier. Ditmaal ging de zoektocht naar het antwoord op de vraag ‘Wat vraagt de klant?’. En aan wie kun je dat beter vragen dan aan de klant zelf, dus werden er in De Soester Duinen te Soesterberg drie ervaren opdrachtgevers - Angeline Kierkels, directeur Publieke Sector van De Meerlanden NV, Paul Smits, … [Lees meer...]

Overheid grootste opdrachtgever voor ZZP’er

Overheid grootste opdrachtgever voor ZZP’er

Interimpuls onderzoekt elk half jaar de situatie van de interimmarkt. In het onderzoek wordt gekeken naar de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en bronnen van opdrachten van de hoogopgeleide zzp'ers over de eerste helft van 2011 en de verwachtingen voor 2e helft 2011. De resultaten worden vastgelegd in de Interimpuls Interim Kompas. Groei in opdrachten teruggelopen; verwachting nog wel positief De … [Lees meer...]

Financiële storm en schade op komst in de interim-markt. Marktontwikkeling in verschillende sectoren.

Financiële storm en schade op komst in de interim-markt. Marktontwikkeling in verschillende sectoren.

Een zaal vol interim managers van de Nederlandse Vereniging voor Interim Managers (NVIM) is in afwachting van dat wat komen gaat. Dit is de eerste van vier professionaliseringsavonden over ‘De Markt’. De markt wordt niet meer wat hij was. Wat zijn de ontwikkelingen per sector en wat betekent dit voor de individuele interim manager en voor de markt-approach? Drie sprekers, partners van toonaangevende bureaus in verschillende sectoren, praten … [Lees meer...]

Ziekenhuizen gaan talent onderling uitwisselen en gezamenlijk externen inhuren.

Ziekenhuizen gaan talent onderling uitwisselen en gezamenlijk externen inhuren.

Vier Brabantse ziekenhuizen gaan een gezamenlijke talentenbank vormen. Door het onderling uitwisselen van personeel willen de betrokken organisaties medewerkers de mogelijkheid bieden om kennis en ervaring op te doen door in andere ziekenhuizen te werken, zonder dat ze voor de organisatie verloren gaan. Het gaat hierbij om zowel zorgpersoneel als management- en staffuncties. Verwacht wordt dat er door de talentenbank een forse kostenbesparing … [Lees meer...]

MANIFEST GOED OPDRACHTGEVERSCHAP. Wie doet mee?

MANIFEST GOED OPDRACHTGEVERSCHAP. Wie doet mee?

Normaal ben ik niet zo van regulering. Ik ben een echte liberaal, soms een beetje links, soms een beetje rechts. Toch komt er hier een pleidooi voor goed opdrachtgeverschap geïnspireerd op het manifest goed werkgeverschap. De opstellers van dit manifest roepen organisaties op om te investeren in vertrouwensvolle, gelijkwaardige relaties met medewerkers. Organisaties moeten hun medewerkers centraal stellen: zij zijn volgens het manifest bepalend … [Lees meer...]

Marktonderzoek Zelfstandig Interim Professionals: Meer werk, voor lager tarief.

Marktonderzoek Zelfstandig Interim Professionals: Meer werk, voor lager tarief.

Sinds 2010 voert Interimpuls elk half jaar een onderzoek uit naar de marktsituatie van de zelfstandige interim professional. Het onderzoek richt zich specifiek op ontwikkelingen ten aanzien van de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en bronnen van opdrachten van de zzp’ers. De deelnemers zijn benaderd via de eigen website, twitter, linkedin en de nieuwsbrief van NVIM (Nederlandse Vereniging Interim Managers). Deze keer … [Lees meer...]

Britse markt voor interim-management ligt er nog slechter voor dan in Nederland

Britse markt voor interim-management ligt er nog slechter voor dan in Nederland

Het werken als zelfstandige interim-manager is een Nederlandse uitvinding. In landen als Duitsland en België begint het ook op te komen. De markt voor interim-managers in de UK is echter al langer groot en qua aantallen enigszins te vergelijken met Nederland. Er zijn in de UK ongeveer 100.000 interim-managers. Aardig om eens te kijken wat de marktontwikkelingen daar zijn. Het Britse bureau Executives Online doet daar regelmatig onderzoek naar. … [Lees meer...]