Vrouwelijke interim-managers verslaan hun mannelijke collega’s, maar hebben wel lager tarief. (Infographfic)

Vrouwelijke interim-managers verslaan hun mannelijke collega’s, maar hebben wel lager tarief.  (Infographfic)

Vrouwelijke interim-managers hebben 30% meer kans op het krijgen van een opdracht van mannen. Dat blijkt uit recent onderzoek van het interim bureau Russam GMS onder 17.000 interim professionals  actief in de Engels markt. Nederlandse cijfers laten een vergelijkbaar beeld zien. Het aandeel van vrouwelijke interim managers ligt in Engeland op 13%. Maar hun bezettingsgraad is wel fors hoger dan hun mannelijke collega’s (50 tov 36% fulltime in … [Lees meer...]

Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’

Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’

Met de bundel Spannend veranderen neemt Léon de Caluwé afscheid als hoogleraar Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam én van Twynstra Gudde, het adviesbureau waarvoor hij jarenlang werkzaam was. ‘Ooit, in Amerika, heb ik gezegd dat ik tot de tien beste consultants van Nederland wilde gaan behoren. Daar ben ik wel in geslaagd, denk ik.’ ‘Worden de foto’s straks in kleur afgedrukt?’ Wanneer de fotograaf zijn spullen opbergt na de … [Lees meer...]

Zzp’ers in bouw pakken gezamenlijk grotere klussen aan. Voorbeeld voor interim-managers?

Zzp’ers in bouw pakken gezamenlijk grotere klussen aan. Voorbeeld voor interim-managers?

Uit onderzoek van Werkspot.nl onder de eigen ZZP-ers blijkt driekwart van hen door samenwerking grote klussen te kunnen aannemen. In deze branche is een nieuwe werkvorm ontstaan, de samenwerkende ZZP-ers. Carmen de Graaff (oprichter van het interimnetwerk Zpact) ziet parallelle ontwikkeling. Werkspot.nl Het principe van Werkspot is eenvoudig: opdrachtgevers plaatsen hun klus - hoe klein of groot ook - op de website. Ingeschreven klusbedrijven … [Lees meer...]

Markt voor topsegment interim professionals trekt aan.

Markt voor topsegment interim professionals trekt aan.

Onderzoek van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit toont een opmerkelijke ontwikkeling in de arbeidsmarkt: er zijn kansen voor hoogopgeleide zelfstandigen. De kansen op arbeidsmarkt voor hoogopgeleide interim managers nemen toe, zo blijkt uit de 12e editie van de Interim Index van Schaekel & Partners en Nyenrode Business Universiteit. De trends die zich vorig jaar al voorzichtig openbaarden, zetten nu opmerkelijk sterk … [Lees meer...]

Organisatiesopstelling als toverwoord voor taaie interim-opdrachten

Organisatiesopstelling als toverwoord voor taaie interim-opdrachten

De organisatieopstelling lijkt een toverwoord voor afdelingen waar interimmer op interimmer faalt om orde op zaken te stellen. Oud zeer van een reorganisatie of een ontslagronde kan hier aan ten grondslag liggen. Organisatieopsteller Elmer Hendrix neemt interim-managers van AIM4 mee in de bijna magische ervaring van de opstelling. De deelnemers zijn sceptisch, maar zien met eigen ogen wat hier gebeurt. Iedereen kent de voorbeelden. Op een … [Lees meer...]

Headfirst neemt meerderheidsbelang in the Virtual Consulting Company

Headfirst neemt meerderheidsbelang in the Virtual Consulting Company

@Ventures Investments, zusteronderneming van HeadFirst, neemt een meerderheidsbelang van 70 procent in the Virtual Consulting Company BV. Rick Kruiswijk (@Ventures Investments/Headfirst) heeft samen met Marco Cevat van VirtualCC getekend voor de overdracht van de aandelen. Virtual Consulting Company biedt strategische management en consulting op het gebied van IT, financiën en juridische zaken. Door de samenwerking wordt het dienstenpakket van … [Lees meer...]

Is interim-management het management van de toekomst?

Is interim-management het management van de toekomst?

Deze vraag stelde de voorheen Nederlandse vereniging van interim-managers zichzelf. Wat haar antwoord is, laat zij in het ongewisse. Carmen de Graaff, oprichter van het interim-netwerk Zpact, geeft wel een duidelijk antwoord: interim-management is niet het management van de toekomst. Groeien werelden naar elkaar toe? De Nederlandse vereniging van interim-managers (NVIM) is opgegaan in het NIVE, een algemene vereniging van managers. Beide … [Lees meer...]

Nederlandse Vereniging Interim Managers stopt. Start kennisnetwerk IM bij Nive.

Nederlandse Vereniging Interim Managers stopt. Start kennisnetwerk IM bij Nive.

De Algemene Ledenvergadering van de NVIM, de Nederlandse Vereniging van Interim Managers, heeft 17 december besloten om per 1 januari 2015 als vereniging op te gaan in het Nive. Het Nive een algemene vereniging van managers. Deze beweging was, na een langlopende discussie over de toekomst van de vereniging, al eerder aangekondigd en is nu dus formeel bekrachtigd. Op het vlak van de professionalisering van het vak (interim) management zijn de … [Lees meer...]