Lisette Hetzler (NS Inhuur): Onze deuren staat wagenwijd open voor ICT ZZP’ers

Lisette Hetzler (NS Inhuur): Onze deuren staat wagenwijd open voor ICT ZZP’ers

Bij ZiPconomy draait het er om inzicht te geven in de ontwikkelingen van de economie van en rond zelfstandige interim professionals. Hoe het vakmanschap en ondernemerschap van die interim professionals zich (zou moeten) ontwikkelen, hoe de bemiddelings- en adviesbranche reageert op een veranderende markt en hoe opdrachtgevers in deze tijd aan kijken tegen het aantrekken en inzetten van interim professionals. De manier waarop organisaties … [Lees meer...]

Trend Interim-markt: De Generalist is uit, de Specialist is in. Vijf oorzaken.

Trend Interim-markt: De Generalist is uit, de Specialist is in. Vijf oorzaken.

De generalist is uit in de interim-markt. De specialist is in. De algemeen interim-manager, met een ruime ervaring en met een breed competentie profiel, bevindt zich momenteel in de categorie interim professionals die het lastigste aan de slag komen. Met de project-manager (op zich al een specialisme) die zich richt op zo-en-zo type projecten, met die-en-die methodiek en actief binnen één bepaalde sector, gaat het al een stuk beter in de markt. … [Lees meer...]

De overheid moet juist meer externen inhuren

De overheid moet juist meer externen inhuren

Wat zou er toch mis zijn met het inzetten van ‘externen’ bij de overheid? Als ik de krantenkoppen moet geloven staan de barbaren aan de poort. Het vakblad InOverheid schrijft over ‘hele legers tijdelijk ingehuurde krachten’ en de ambenaren in vaste dienst hebben zich dan ook al teruggetrokken in hun burcht, de slotgracht nog eens extra uitgegraven en de brug opgehaald: als de overheid dan al compacter moet worden dan geldt: ‘eigen mensen eerst en … [Lees meer...]

Amsterdamse academische ziekenhuizen gaan via internet interim professionals inhuren

Amsterdamse academische ziekenhuizen gaan via internet interim professionals inhuren

 Het VUmc  en het AMC, de twee Amsterdamse academische ziekenhuizen, zijn gestart met een pilot project om met behulp van een website gezamenlijk interim professionals in te huren. Het gaat daarbij om tijdelijk zorgpersoneel, maar ook stafmedewerkers en adviseurs. Op de website www.marktplaatsvoordezorg.nl worden opdrachten van beide ziekenhuizen gepubliceerd. ZZP’ers en leveranciers van personeel kunnen vervolgens meedingen naar de … [Lees meer...]

Rijkswaterstaat start marktplaats voor inhuur project en technisch personeel. Ook toegankelijk voor ZZP’ers.

Rijkswaterstaat start marktplaats voor inhuur project en technisch personeel. Ook toegankelijk voor ZZP’ers.

Rijkswaterstaat heeft een nieuw beleid geïmplementeerd voor het inhuur van interim professionals. Doel van dat beleid, dat van toepassing is op heel Rijkswaterstaat, is de kwaliteit, beschikbaarheid en marktwerking van project- en technisch personeel te verbeteren. Vooralsnog beperkt dit beleid zich toch project en technisch personeel. ZZP’ers worden nadrukkelijk uitgenodigd om deel te nemen aan de (mini)aanbestedingen. Per benodigde interim … [Lees meer...]

Ziekenhuizen gaan talent onderling uitwisselen en gezamenlijk externen inhuren.

Ziekenhuizen gaan talent onderling uitwisselen en gezamenlijk externen inhuren.

Vier Brabantse ziekenhuizen gaan een gezamenlijke talentenbank vormen. Door het onderling uitwisselen van personeel willen de betrokken organisaties medewerkers de mogelijkheid bieden om kennis en ervaring op te doen door in andere ziekenhuizen te werken, zonder dat ze voor de organisatie verloren gaan. Het gaat hierbij om zowel zorgpersoneel als management- en staffuncties. Verwacht wordt dat er door de talentenbank een forse kostenbesparing … [Lees meer...]

Inhuur en managen van extern personeel. Stand van zaken in de VS.

Inhuur en managen van extern personeel. Stand van zaken in de VS.

Nederland mag dan pionier zijn als het gaat om een flexibele arbeidsmarkt (bakermat uitzendbranche, uitvinder van de zelfstandige interim management en hoge aantal ZZP’ers), de VS zijn in de afgelopen jaren een flinke inhaalslag aan het maken. Niet alleen groeit het aantal (zelfstandige) ‘contracters’ op professionals niveau daar hard, ook is er behoorlijk wat aandacht voor het managen van externen. Niet zo raar. Het Bureau of Labor Statistics … [Lees meer...]