Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding.

Het inhuurproces en uw inkoopdoelstellingen. 17 punten van aandacht bij uitbesteding.

De trend waarbij werk in meerdere flexibele vormen wordt aangeboden en vormgegeven, zet zich voort. Er vindt een duidelijke verschuiving plaats van baanzekerheid naar werkzekerheid. Vast en flex groeien langzaam naar elkaar toe. Dit is ook terug te vinden in allerlei vormen van flexibele arbeid. Denk aan uitzenden, detacheren, payrollen, aan het inhuren van ZZP’ers en aan Statement of Work-arrangementen. Organisaties maken meer en meer gebruik … [Lees meer...]

Rob de Laat: “Gebrek aan eigenaarschap over inhuurproces kost organisaties miljarden per jaar” (videointerview)

Rob de Laat: “Gebrek aan eigenaarschap over inhuurproces kost organisaties miljarden per jaar” (videointerview)

De aandacht voor ‘inhuur’ van tijdelijk personeel wordt meer mainstream. Dat blijkt wel uit het verkoopsucces van het boek Professioneel inhuren van flexibele arbeid en het feit dat het RTL programma ondernemerzaken uitgebreid Rob de Laat – medeauteur van dat boek – aan het woord liet. De aard (human capital) en omvang (32 miljard euro) maken dat inhuur van tijdelijk personeel niet iets is dat een afdeling inkoop er even bij doet. Daarbij komt … [Lees meer...]

“Inhuren van externen is nog lang geen volwassen vakgebied”

“Inhuren van externen is nog lang geen volwassen vakgebied”

Op 11 april 2014 organiseert Harvey Nash voor de zesde keer het seminar over inhuur van externen. In dit artikel, gebaseerd op een interview met de drijvende kracht achter die seminars, Thijs Maters, beschouwen we de ontwikkeling van het vakgebied aan de hand van deze seminars. Van nul tot nu De groei van wat de 'flexibele schil' is gaan heten, is decennia lang ongestructureerd geweest. Consultants, detacheerders, interimmers en de inhurende … [Lees meer...]

Statement of Work – The next big thing in de inhuurmarkt?

Statement of Work – The next  big thing in de inhuurmarkt?

Statement of Work (SOW) krijgt naar verwachting een steeds groter aandeel in de Nederlandse inhuurmarkt. Zowel opdrachtgevers als dienstverleners verkennen de opties van de contractvorm die in de Verenigde Staten al de gewoonste zaak van de wereld is. Maar wat is het precies? Wat levert het op en wat zijn de risico’s? We nemen u mee in deze nieuwe ontwikkeling en geven u tot slot enkele Nederlandse praktijkvoorbeelden. SOW: Wat is het? Een … [Lees meer...]

Inhuur Externen. HR is wakker. Nu de managers nog!

Inhuur Externen. HR is wakker. Nu de managers nog!

Lang was het aantrekken van externen bij grote organisaties een ‘inkoop-feestje’. Langzaam wint HR & recruitment terrein terug. Maar waar blijven de ‘hiring’-managers? Kan je het inhuren van jouw ‘flexible workforce’ wel volledig aan stafafdelingen overlaten? Is HR verantwoordelijk voor inhuur flex, of zijn de managers dat? Van inkoop naar inhuur “Wanneer gaat HR zich nu ook eens bemoeien met al die mensen die wel in en voor een organisatie … [Lees meer...]

De wereldwijde uitgave aan flexkrachten: 1.850 miljard Euro

De wereldwijde uitgave aan flexkrachten: 1.850 miljard Euro

Staffing Industry Analysts maakt elk jaar een schatting van hoeveel er wereldwijd wordt besteed aan verschillende vormen van flex. Van uitzendkrachten tot zelfstandige interim professionals. En dat doen ze met enig gezag. Ze hebben nu een inschatting gemaakt voor 2012 en komen op een totale uitgave aan inhuur flexkrachten van het lieve sommetje van 1.850 miljard euro. Dat bedrag is zo beetje gelijk verdeeld over de verschillende categorieën … [Lees meer...]

Zwermsessies: nieuw instrument voor HR om beste ZZP’ers te vinden

Zwermsessies: nieuw instrument  voor HR om beste ZZP’ers te vinden

Veel organisaties willen werken met een flexibele schil. Veel professionals willen werken als zelfstandige. Hoe komt nu de juiste externe kennis op de gewenste plek? De gemeente Oude IJsselstreek zet zwermsessies in om snel goede zzp’ers te vinden. Naar tevredenheid: inmiddels zijn voor een aantal vacatures op deze manier uitstekende ZZP°ers gevonden. Alle deelnemers hebben het als inspirerend en verfrissend ervaren. Ook degenen die de opdracht … [Lees meer...]