Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

In het RTL programma Ondernemerszaken werd afgelopen zaterdag nog even teruggekeken op het Nétive seminar over het organiseren van inhuur en flexibiliteit. We hebben op ZiPconomy inhoudelijk via een aantal artikelen al aandacht besteed aan de uitkomsten van dat event. In deze clip halen Patrick Tiessen (Nétive), Rob de Laat (StaffingMS) en Bryan Peña (Staffing Industry Analists) nog een paar highlights naar boven. Tiessen ziet de aandacht die … [Lees meer...]

Van Gils, Gemeentesecretaris Amsterdam: ‘Externe inhuur is geen zwaktebod’.

Van Gils, Gemeentesecretaris Amsterdam: ‘Externe inhuur is geen zwaktebod’.

Gemeenten liggen onder vuur vanwege het inhuren van externen. Meest recentelijk nog vanwege het inhuren van advies voor in het kader de door het kabinet ingezette decentralisaties. Arjan van Gils, gemeentesecretaris van Amsterdam - als grootste gemeente ook een grote inhuurder, reageert op die kritiek in een interview in Binnenlands Bestuur. Voor Van Gils stelt dat het inhuren van mensen noodzakelijk is om een dergelijke grote en complexe … [Lees meer...]

Wat maakt de samenwerking tussen een grote organisatie en een MSP succesvol? Casus: Equens.

Wat maakt de samenwerking tussen een grote organisatie en een MSP succesvol? Casus: Equens.

Er is veel te doen rondom het inhuren van personeel. Er wordt veel over geschreven en gepraat. Maar hoe gaat het nu in de praktijk? Nétive heeft een aantal praktijkcases gebundeld. Hieronder lees je een gesprek met Marcel den Ouden, senior purchaser bij Equens, en Wouter Waaijenberg, directeur bij Staffing MS. Mocht je ook de andere cases willen lezen, dan zijn deze hier vinden. Een imposant gebouw is het waar ik voor dit interview naar binnen … [Lees meer...]

“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video).

“The Contingent Workforce Technology Revolution”. Hoe technologie inhuren professionals op zijn kop gooit (video).

Op 26 juni 2014 stond Bryan Peña op het VMS MSP event van Nétive. Die dag werden diverse presentaties gegeven rondom het thema 'Aardverschuivingen in de Flexbranche'. Bryan Peña, Vice President of Contingent Workforce Strategies and Research - Staffing Industry Analysts, hield een inhoudelijk sterk verhaal. Over hoe het landschap rond inhuur professionals radicaal aan het veranderen is. "We staan aan vooravond van revolutionair andere manier … [Lees meer...]

‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

Er is veel te doen rondom het inhuren van personeel. Er wordt  veel over geschreven en gepraat. Maar hoe gaat het nu in de praktijk? Nétive heeft een aantal praktijkcases gebundeld. Hieronder lees je de eerste, een gesprek met Andries Timmersmans, hoofd Ineen derden van IHC Merwede. Mocht je ook de andere cases willen lezen, dan is een zijn deze hier vinden. Het is begin april, een mooie zonnige donderdagochtend als ik op bezoek ga bij IHC … [Lees meer...]

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Albert Allmers lanceerde 2012 met zijn FinanceFactor een ander concept concept binnen de recruitmentmarkt: hij vraagt een eenmalige betaling bij een geslaagde match aan zowel kandidaat als opdrachtgever. Twee jaar later blijkt het gehanteerde impresariomodel – ondanks de zware crisisjaren – zeer succesvol. FinanceFactor eindigde in categorieën "Beste nieuwkomer" en "Executive Search" op de eerste plaats de ‘zzp-bemiddelaar van het … [Lees meer...]

Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel.

Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel.

De wereld van flexibele arbeid staat nog maar aan de vooravond van grote veranderingen. De hoeveelheid flexwerk en flexwerkers zal structureel toenemen. Ondertussen staan businessmodellen van de traditionele aanbieders van flexarbeid fors onder druk. Het biedt organisaties die veel personeel inhuren de kans – en noodzaak – om professioneler om te gaan met de 32 miljard die ze jaarlijks uitgeven aan flex. Vaste baan is misschien wel het grootste … [Lees meer...]