Onderzoek Ministerie naar markt interim professionals. Conclusie: meer aandacht voor ‘inzet’ i.p.v. ‘inhuur’.

Onderzoek Ministerie naar markt interim professionals. Conclusie: meer aandacht voor ‘inzet’ i.p.v. ‘inhuur’.

De Dienst Publiek en Communicatie van het Ministerie van Algemene Zaken heeft onderzoek gedaan naar de markt van communicatieprofessionals en –bureaus. Dit in verband met nieuwe aanbestedingsprocedures. Het Ministerie van AZ is onder andere verantwoordelijk voor de coördinatie van de overheidscommunicatie. Doel van de marktanalyse was onder andere om te zien welke marktontwikkelingen zich voordeden. Zoals aan de kant van aanbieders als … [Lees meer...]

The Fuzzy Firm: De zin en onzin van Procurement bij inhuur professionals.

The Fuzzy Firm: De zin en onzin van Procurement bij inhuur professionals.

In veel ondernemingen wordt de inhuur van externe professionals bepaald door de Procurement- of Inkooporganisatie. De grote invloed van procurement op de inhuur van professionals is begrijpelijk gezien de historische context; vanaf 1990 groeide langzaam maar zeker het aandeel externen en met deze groei ontstond ook de noodzaak om de uitgaven onder controle te krijgen. De inkooporganisatie excelleerde hierin en was van oudsher goed in … [Lees meer...]

Nieuw keurmerk moet kwaliteit interim managers transparanter maken.

Nieuw keurmerk moet kwaliteit interim managers transparanter maken.

Zoveel interim-managers, maar waar vind je nou de goede? Een nieuw keurmerk zal daar binnenkort een oplossing voor bieden. Het IM-Register, het Nederlandse kwaliteitsinstituut voor interim-managers, is de initiatiefnemer voor dit nieuwe keurmerk. Doel is opdrachtgevers voorafgaand aan een interim management opdracht meer zekerheid te bieden over het succes ervan. Samen met marktpartijen worden momenteel kwaliteitsnormen geformuleerd om … [Lees meer...]

Hyperspecialisatie. Hoe ver gaat de trend van specialiseren?

Hyperspecialisatie. Hoe ver gaat de trend van specialiseren?

De specialist is in, de generalist is uit. Die trend is wel duidelijk op de markt voor zelfstandige interim professionals. Opdrachtgevers worden steeds specifieker in de eisen die ze stellen aan interim professionals. Vorige jaar zette ik in een artikel de drijvende krachten achter deze trend al eens op een rij: Het grote aanbod aan interim professionals, de ‘google-isering van search’, inkoop procedures, het kiezen voor het bekende. De … [Lees meer...]

De overheid maakt misbruik van zzp’ers!

De overheid maakt misbruik van zzp’ers!

“Bezuinigen, dus alle externen eruit”. “Via marktplaatsen kunnen we goedkoper aan externen komen”. “Externen zijn duur – zij verrijken zich ten koste van de publieke middelen”. Is dat echt zo? Ik betoog dat het omgekeerde waar is. Overheden maken misbruik van zzp'ers en knijpen de laatste druppel uit hun inzet en kwaliteiten. Ten koste van gezin, pensioen en nachtrust. Overheden hebben boter op hun hoofd Overheden hebben, wat … [Lees meer...]

Rapport marktonderzoek Nederlandse E-staffing software: Grote diversiteit vraagt om eigen visie.

Rapport marktonderzoek Nederlandse E-staffing software: Grote diversiteit vraagt om eigen visie.

Het marktonderzoek naar E-staffing software in Nederland, uitgevoerd door Mark Bassie en Robart Mares, is nu voor iedereen (gratis) beschikbaar. Bassie en Mares geven in hun rapport, dat mede mogelijk is gemaakt door ZiPconomy, een uitvoerig beeld per aanbieder en maken daarnaast een vergelijking tussen de aanbieders. Een handvat om in de grote diversiteit van aanbieders een gerichte keuze te maken. Bassie en Mares concluderen na hun … [Lees meer...]

Kunnen vacaturesites iets leren van datingsites?

Kunnen vacaturesites iets leren van datingsites?

Stel je voor: Je bent lid van een datingsite, ziet een profiel van een leuke dame of heer en nodigt hem of haar direct uit voor een persoonlijke ontmoeting. Die dame of heer bekijkt jouw profiel en gaat akkoord. Klinkt misschien ideaal, maar gebeurt in praktijk vrijwel nooit. En waarom niet? Omdat je vaak niet precies weet waar de ander op uit is en omdat je het gevoel hebt elkaar op basis van een profiel nog niet voldoende te kennen. Dus je … [Lees meer...]