‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

Er is veel te doen rondom het inhuren van personeel. Er wordt  veel over geschreven en gepraat. Maar hoe gaat het nu in de praktijk? Nétive heeft een aantal praktijkcases gebundeld. Hieronder lees je de eerste, een gesprek met Andries Timmersmans, hoofd Ineen derden van IHC Merwede. Mocht je ook de andere cases willen lezen, dan is een zijn deze hier vinden. Het is begin april, een mooie zonnige donderdagochtend als ik op bezoek ga bij IHC … [Lees meer...]

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Albert Allmers lanceerde 2012 met zijn FinanceFactor een ander concept concept binnen de recruitmentmarkt: hij vraagt een eenmalige betaling bij een geslaagde match aan zowel kandidaat als opdrachtgever. Twee jaar later blijkt het gehanteerde impresariomodel – ondanks de zware crisisjaren – zeer succesvol. FinanceFactor eindigde in categorieën "Beste nieuwkomer" en "Executive Search" op de eerste plaats de ‘zzp-bemiddelaar van het … [Lees meer...]

Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel.

Inspelen op de ontwrichtende verandering van de flexbranche. 5 tips voor professioneel inhuren personeel.

De wereld van flexibele arbeid staat nog maar aan de vooravond van grote veranderingen. De hoeveelheid flexwerk en flexwerkers zal structureel toenemen. Ondertussen staan businessmodellen van de traditionele aanbieders van flexarbeid fors onder druk. Het biedt organisaties die veel personeel inhuren de kans – en noodzaak – om professioneler om te gaan met de 32 miljard die ze jaarlijks uitgeven aan flex. Vaste baan is misschien wel het grootste … [Lees meer...]

Aardverschuivingen in de flexwereld. Verslag van seminar.

Aardverschuivingen in de flexwereld. Verslag van seminar.

Op 26 juni was een groot deel van 'inhuur'-Nederland bijeen op het seminar “Aardverschuivingen in de flexwereld” georganiseerd door Nétive en in samenwerking met onder andere MyFlex, StaffingMS en FastFlex. De slides van een aantal van de keynote sprekers, waaronder Bryan Pena van het Amerikaanse Staffing Industry Analists, is via deze link te vinden. Hieronder ook een 'Storify': Een sfeer, en inhoudelijk verslag, op basis van social media … [Lees meer...]

Kun je als zelfstandige nog ontkomen aan beoordelingen?

Kun je als zelfstandige nog ontkomen aan beoordelingen?

Er zijn positieve redenen om zelfstandig ondernemer te worden. Ongetwijfeld speelt bij velen het ontkomen aan de 'organisatorische beslommeringen' van een loondienstverband een grote rol. Een van die beslommeringen is de jaarlijkse HR Cyclus. Toch zie je nu ook in de flexwereld meer en meer initiatieven rondom dit punt, zoals TruQu. Zitten 'we' daar wel op te wachten dan? Werd je niet zelfstandig om allerlei HR instrumenten te ontlopen? Er … [Lees meer...]

Interim-management: van loyale driehoeksrelatie naar dramadriehoek

Interim-management: van loyale driehoeksrelatie naar dramadriehoek

De vraag naar interim-management is de afgelopen jaren fors gedaald. De crisis is daar slechts voor een deel debet aan.  De onderliggende reden is een inmiddels diepgeworteld wantrouwen in de markt jegens de sector. In dit deel een analyse van het wantrouwen. Crisis en interim-management Crisis of geen crisis: er is altijd vraag naar interim-management. Er zijn altijd eigenaren en aandeelhouders die zich buitengewoon ongemakkelijk voelen bij de … [Lees meer...]

Inhuur van externen gaat niet over de P, maar over de Q

Inhuur van externen gaat niet over de P, maar over de Q

Op het "seminar inhuur externen" van Harvey Nash op vrijdag 11 april 2014, leek de aandacht te verschuiven van de Prijs (tarief) naar de (Quantity) 'hoeveelheid' en (Quality) 'kwaliteit'. Maar liefst 84% van de aanwezigen vindt inhuur meer een recruitmentproces dan een inhuurproces (16%). Hoewel dat voor iedereen logisch kan klinken, blijkt de praktijk toch nog weerbarstig. Dit artikel is het vervolg op mijn voorbeschouwing van het seminar, … [Lees meer...]