Bryan Peña: Inkoop moet het dossier ‘inhuur’ overdragen aan HR. Maar pakken die het ook aan?

Bryan Peña: Inkoop moet het dossier ‘inhuur’ overdragen aan HR. Maar pakken die het ook aan?

“De wereld is fundamenteel aan het veranderen. De manier waarop we werken en werk organiseren is fundamenteel aan het veranderen. Dus verandert de manier waarop we de inhuur van flexibele arbeidskrachten organiseren ook fundamenteel. We zitten in een ongekende transitie met ongekende mogelijkheden om als inkoop- en HR-professional  rond het dossier ‘inhuur’ het verschil te maken. Pak je die kans niet, dan word je irrelevant en word je zelf … [Lees meer...]

De manager als regisseur van (flexibele) arbeidscapaciteit

De manager als regisseur van (flexibele) arbeidscapaciteit

In organisaties vindt een verschuiving plaats in de verhoudingen in de arbeidscapaciteit. Op termijn zijn minder medewerkers in vaste dienst. Op cruciale posities, zoals directie- en managementfuncties, neemt dat misschien nog niet zo’n vaart, maar verder zijn straks alleen nog mensen in loondienst voor reguliere werkzaamheden die redelijk constant van aard zijn. Voor het overige gaan organisaties meer en meer leunen op flexibele … [Lees meer...]

De manager als opdrachtgever van flexibele arbeidskrachten

De manager als opdrachtgever van flexibele arbeidskrachten

In de organisatie van de toekomst heeft de manager steeds meer te maken met arbeidskrachten die op basis van een flexibele relatie met en voor hem werken. Die mensen vallen niet direct onder zijn ‘span of control’. Wat betekent dat voor de aansturing door de manager en wat is daarin nieuw voor hem of haar? Nieuw voor de manager is dat het accent meer komt te liggen op aansturing zonder dat sprake is van een gezagsverhouding. Bovendien moet in … [Lees meer...]

‘Hoog tijd dat organisaties en zelfstandig professionals elkaar serieus nemen’

‘Hoog tijd dat organisaties en zelfstandig professionals elkaar serieus nemen’

De arbeidsmarkt is drastisch aan het veranderen. Het aantal zelfstandig professionals groeit gestaag en volgens  auteurs Roger Lenssen en Karin Manuel is die ontwikkeling niet meer te keren. Tot het bedrijfsleven lijkt dit echter nog niet helemaal te zijn doorgedrongen en van win-winsituaties tussen aanbod en vraag is dan ook nog nauwelijks sprake.  Met hun boek (Futuring people) Dansend naar de toekomst. Perspectief voor werkgevend en … [Lees meer...]

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Twee Amerikaanse organisaties, MBO partners en HRO Service and Technology Association, hebben een onderzoeksrapport uitgebracht over de stand van zaken rond het inhuren van zelfstandig professionals en de prioriteiten die organisaties hebben als het gaat om hun inhuurbeleid. Nu is de Amerikaanse markt niet een-op-een te vertalen naar de Nederlandse situatie. Toch is het zinvol om te kijken wat er van zo’n onderzoek te leren valt. Er liggen meer … [Lees meer...]

Zelfstandige professional neemt revanche in 2015

Zelfstandige professional neemt revanche in 2015

Zelfstandige professionals (zp’ers) nemen in 2015 revanche op organisaties die de afgelopen jaren onvoldoende hebben geïnvesteerd in goed opdrachtgeverschap en hun beleid omtrent de flexibele schil. Veel organisaties zijn afgelopen jaren onzorgvuldig omgegaan met zp’ers en een groot deel van de zelfstandigen voelde zich ondergewaardeerd en uitgemolken. Met de aantrekkende economie worden de rollen omgedraaid en komt de macht dankzij een breed … [Lees meer...]

Verplicht gratis inwerken bij de Rabobank. Topman Wiebe Draijer is kort van memorie.

Verplicht gratis inwerken bij de Rabobank. Topman Wiebe Draijer is kort van memorie.

‘Ik vind dat werkgevers nog een hele slag kunnen maken door de positie van zzp’ers meer te waarderen. Ze moeten extra hun best doen om ze te binden’ vertelde Wiebe Draijer aan ZiPconomy eind 2012. We gaan geen flauwe grappen maken over de achternaam van de nieuwe hoogste baas van de Rabobank, maar hij lijkt kort van memorie. Het zogenaamde ‘inwerken tegen nultarief’ wordt bij de Rabobank toegepast. Hoezo zzp'ers waarderen? Inwerken tegen … [Lees meer...]