Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
Dat de grote IT detacheerders het zwaar hebben, daar zeg ik niets nieuws mee. Naarstig zoeken ze naar nieuwe modellen om nog iets van hun ooit ruime winstmarges terug te veroveren. Met de onderliggende vraag welke toegevoegde waarde ze nog kunnen leveren. Een groeiend aantal IT’ers is ZZP-er, grote afnemers van flex ITers als de banken, verzekeraars of een NS zijn druk bezig zichzelf te positioneren richting die ZZP-it markt. Vaak met als … [Lees meer...]
Flexibel werken is here to stay. Niet alleen meer als opvang voor 'piek en ziek', maar als structureel onderdeel van de organisatie, op elk niveau. Dat vraagt niet alleen op een visie op inkoop, inhuur en inzet van interim professionals. Maar ook om een wervingsstrategie, specifiek gericht op interim professionals. Alle aanleiding voor recruiters om zich ook bezig te houden met interim professionals Het karakter van flexibilisering via het … [Lees meer...]
Econoom en filosoof Leen de Waal aan het woord. In veel verhalen is vandaag de term Globalisering gevallen. De Waal zet daar iets heel anders tegen over. De economie is volgens hem te complex te worden. Die is dus niet meer besturen of te reguleren. Om zelfregulering tot stand te brengen, rekening te blijven houden met elkaar, collectief en individueel belangen te verenigen, moeten we naar kleinschaligheid. De Waal gebruikt hierbij de … [Lees meer...]
PZO en Stichting Zelforganisatie nemen voortouw voor innovatief platform voor zzp’ers PZO en Stichting Zelforganisatie zoeken 15 ondernemers die zich met innovatie in dienst/productontwikkeling voor zzp’ers bezighouden en die willen deelnemen aan een collectief platform. Deelname is zeer aantrekkelijk, door subsidiabele investeringskosten. Zzp’ers vormen een steeds groter wordende en serieus te nemen groep in de beroepsbevolking. Veel … [Lees meer...]
Netwerken om je zo professioneel te blijven ontwikkelen, gebruik te maken van elkaars contacten en meer werk binnen te halen. Wie wil dat niet? In een eerder artikel werd op ZiPconomy een overzicht en analyse geschreven over 3 verschillende samenwerkingsvormen. Niet alle redenen voor samenwerken blijken echter even succesvol. Netwerken om kennis te delen en te (blijven) innoveren werken goed. Alleen samenwerken om gezamenlijk acquisitie te … [Lees meer...]
Kees Cools, partner bij Booz & company en hoogleraar bedrijfseconomie in Groningen, legt in deze videoblog uit dat de huidige veranderingen in de economie en op de arbeidsmarkt veel beter passen bij de mens als soort. Grote bedrijven passen niet bij evolutionaire behoefte van de mens Evolutionair gezien heeft de mens zich miljoenen jaren lang georganiseerd in groepen van 50 tot 150 mensen. In een groep van deze grootte kent iedereen … [Lees meer...]
Snel, veel sneller dan menig bedrijf zich realiseert, krijgen social media een functie in de economie. Uiteraard als verkoopkanaal, maar ook als podium voor interimkrachten. Zelfstandigen Zonder Personeel, ZZP’ers, vinden in de virtuele community wat ze vroeger alleen op de kantoorvloer vonden: collega’s, uitwisseling van kennis en ervaring, nieuw werk en ideeën voor innovaties. Blue Carpet, een van de eerste bedrijven die … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: