Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Allemaal leuk en aardig die hypes over dienend leiderschap horizontale organisaties. Maar als we een leider kiezen, gaan we nog steeds af op instincten uit het Stenen Tijdperk, schrijft massapsycholoog Jaap van Ginneken in Het profiel van de leider. ‘Met elke 20 Herz dat de stem van een leider van een grote onderneming lager klinkt, verdient hij een paar miljoen meer in zijn leven.’ We zoeken nog steeds naar oermannen als het op leiders … [Lees meer...]

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Het vak corporate antropologie is in opkomst. Organisaties kunnen veel leren van gebruiken en rituelen van verre vreemde volken. Waar we in het dagelijks leven bijvoorbeeld uitgebreid stil staan bij geboorte en dood, daar laten we in de corporate wereld mensen met stille trom vertrekken en vergeten we inwerkprogramma’s of een goede afscheidsspeech. Terwijl die rituelen er niet voor niets zijn. ‘Het zou pas geholpen hebben als bankiers door een … [Lees meer...]

Het onbenutte potentieel van de werkvloer

Het onbenutte potentieel van de werkvloer

Organisaties benutten het potentieel van de werkvloer slechts voor een deel, waardoor rendementen lager uitvallen dan in potentie mogelijk is. Albert Nieuwenhuis geeft in zijn  boek Het onbenutte potentieel van de werkvloer  inzicht in de hardnekkige oorzaken hiervan en hoe dit probleem structureel kan worden opgelost. ZiPconomy sprak met hem. Wat was voor jou de aanleiding om je boek te schrijven. Mijn persoonlijke motivatie om dit boek te … [Lees meer...]

Rapport Goed opdrachtgeverschap: naar een duurzame samenwerking tussen zelfstandige professionals en organisatie

Rapport Goed opdrachtgeverschap: naar een duurzame samenwerking tussen zelfstandige professionals en organisatie

Wat houdt goed opdrachtgeverschap in? Wat is ‘goed’? Wat werkt en wat niet? Wat kan er beter? Wat is ‘goed’ in het perspectief van de opdrachtgever, de opdrachtnemer of de bemiddelaar, die vaak een schakel is tussen die twee? Dat zijn vragen waar we ons de afgelopen twee, drie jaar met regelmaat over hebben gebogen. Tijdens de netwerkbijeenkomsten van ZiPconomy, tijdens ons seminar van afgelopen november en bovenal in een groot onderzoek, waar … [Lees meer...]

Toekomst van Werk: wat zijn de thema’s de komende jaren voor management, HR en recruitment?

Toekomst van Werk: wat zijn de thema’s de komende jaren voor management, HR en recruitment?

We beginnen af te tellen: op 11 juni organiseren dNHacademy, HRcommunity en ZiPconomy een unieke bijeenkomst over de gevolgen van maatschappelijke, technologische en economische veranderingen op het werk en leven van mensen. Dat doen we op een bijzondere locatie, EYE Amsterdam. En onder de naam Toekomst van Werk. In een dagvullend programma, met prachtige sprekers en een mooi netwerk aan deelnemers, bespreken we de cruciale thema's van de komende … [Lees meer...]

Zzp’ers: Marktvernieuwers of marktverziekers? Inventarisatie van trends, beleid en belangen

Zzp’ers: Marktvernieuwers of marktverziekers? Inventarisatie van trends, beleid en belangen

De zzp'er staat hoog op de politieke agenda. Het kabinet toont zich plots actief in wat wel genoemd wordt het in toom houden van de groei van het aantal zzp'ers. Belangenorganisaties, Kamerleden en zelfbenoemde experts roeren zich. De belangen zijn enorm.  Een team van acht journalisten onderzocht de ontwikkelingen rondom zelfstandigen zonder personeel. Hun conclusies hebben ze vastgelegd in een uitgebreid en omvangrijk e-boek dat nu voor … [Lees meer...]

Stop met zeuren, ga organiseren!

Stop met zeuren, ga organiseren!

Veel mensen lopen in hun organisatie op tegen een muur van regels, procedures en verantwoordelijkheden. Doodzonde, vindt auteur en ontregelaar Ben Kuiken, want daardoor kunnen zij hun werk niet goed doen en krijgt de klant slechte producten en slechte service. De oplossing: ga nieuw organiseren! Organiseren is een werkwoord, stelt Ben Kuiken in zijn nieuwe boek Eerste hulp bij nieuw organiseren. Het is iets dat je doet en waar je moeite voor … [Lees meer...]

‘Je moet professionals niet in een systeem vastzetten’

‘Je moet professionals niet in een systeem vastzetten’

‘Organisaties laten zich te veel leiden door systemen; laten zich gijzelen door wetten en regels en veronachtzamen de ziel van de organisatie.’ Een interview met Wouter Hart, auteur van het succesvolle boek Verdraaide organisaties.  ‘Er zijn tegenwoordig meer juristen dan ingenieurs nodig om een brug te bouwen', stelt Wouter Hart. 'Banken geven geen hypotheken meer omdat ze gegijzeld worden door AFM en Basel-verdragen. Kinderen worden vooral … [Lees meer...]