Gratis geld voor iedereen. ZZP’ers als voorlopers sociale innovatie.

Gratis geld voor iedereen. ZZP’ers als voorlopers sociale innovatie.

"Dus we hebben controleurs om controleurs te controleren en mensen die instrumenten maken om controleurs die controleurs controleren te controleren. De ware taak van de mens zou moeten zijn terug te keren naar school en na te denken over waar hij vroeger over droomde, voordat er iemand langskwam die hem vertelde dat hij zijn kostje moest gaan verdienen" Richard Buckminster Fuller (1895-1983). Uit: Gratis geld voor iedereen, Rutger Bregman Dit … [Lees meer...]

“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland

“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland

Het boek ‘Dansend naar de toekomst’ van Roger Lenssen en Karin Manuel beschrijft een perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland. Daarbij blikken de auteurs in eerste aanleg terug in de tijd, beschrijven ze vervolgens de positie van zelfstandigen vandaag en kijken ze vooruit door een toekomstperspectief te schetsen. Ontwikkelingen vanuit perspectief organisaties en zelfstandige professional   Sinds de jaren ’90 is het … [Lees meer...]

‘Freelancers Alfabet’ (boek): Zonder ondernemerschap geen innovatie en groei

‘Freelancers Alfabet’ (boek): Zonder ondernemerschap geen innovatie en groei

Voorwoord Het Freelancersalfabet De baan voor het leven bestaat niet meer. Standaardwerkzaamheden zijn we in een rap tempo aan het automatiseren of elimineren. Werkzaamheden hebben vaak een tijdelijk karakter, elke tweede functie is tegenwoordig een projectfunctie. De verandering van het wezen van werk heeft mede gezorgd voor de opkomst van de zelfstandige. Maar de grote groei van het aantal zelfstandigen in de afgelopen jaren is ook omdat … [Lees meer...]

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

Vorig jaar verzamelde we hier op ZiPconomy een serie cases van interim-managers en organisatieadviseurs over hun dagelijkse praktijk en manier van werken. 'Eenvoud', noemde we die serie die later in een gratis ebook werd gebundeld. Omdat de sleutel van veel problemen vaak niet ligt in de complexiteit van een oplossing. Richard Engelfriet, naar eigen zeggen ‘Nederlands meest eenvoudige ondernemer, heeft een boek geschreven waarin hij nog wel een … [Lees meer...]

De PRET-factor – “Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes.”

De PRET-factor – “Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes.”

De Nederlandse werknemer gaat met plezier naar zijn werk. Hij heeft fijne collega’s en weet wat de bedoeling is. Maar hij voelt zich onvoldoende gewaardeerd en niet gesteund door het management. Dit blijkt uit de eerste resultaten van de PRET-test, een enquête die is ontwikkeld door schrijver en ontregelaar Ben Kuiken naar aanleiding van zijn nieuwste boek De PRET-factor. Uit het onderzoek blijkt onder meer dat een ruime meerderheid van de … [Lees meer...]

“De zzp-maatschappij, te groot om te negeren” biedt de laatste inzichten in een veranderende flexmarkt

“De zzp-maatschappij, te groot om te negeren” biedt de laatste inzichten in een veranderende flexmarkt

Per 1 januari 2015 mogen 1200 zelfstandigen in de zorg volgens de Belastingdienst hun werk niet meer doen, omdat ze onderaannemer zijn. Hun VAR wordt ingetrokken, zo werd afgelopen zondag door diverse media bekendgemaakt. Naast de nieuwslezer lag het boek ‘De zzp-maatschappij, te groot om te negeren’, uitgegeven door het Kennisinstituut Zelfstandig Ondernemen (KIZO). De strekking van dit boek luidt dat onze maatschappij zonder zzp’ers niet meer … [Lees meer...]

Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren

Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren

Terugblik seminar 2013: ‘Lenigheid & Leiderschap’ In 2013 stond het ZiPconony seminar Anders Werken, Anders Organiseren in het teken van ‘Lenigheid & Leiderschap’ . Over de rol van leiderschap en management binnen organisaties die steeds leniger, flexibeler worden. En stevig moeten veranderen. Dat leverde een aantal prikkelende verhalen en discussie op over transitie, fuzzy firms en leiderschap, onder ander Jan Rotmans, Arjan van den … [Lees meer...]