Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
Een HR en Flex-strategie ontwikkelen in turbulente, onzekere, complexe en dubbelzinnige tijden. Dat is het onderwerp van de Human Capital Summit in Orlando. Drie dagen met een overvol programma, georganiseerd door het Human Capital Institute. Zoals in een ‘preview’ artikel van vrijdag al aangekondigd ga ik mijn best doen om via een aantal blog de ZiPconomy lezers ‘live’ op de hoogte te houden van de belangrijkste presentaties en … [Lees meer...]
Turbulent. Onzeker. Complex. Dubbelzinnig. Een reeks woorden die wel op een treffende manier dit tijdsgewricht duiden. VUCA op zijn Engels (volatility, uncertainty, complexity, ambiguity). Een acroniem uit het Amerikaanse legerjargon, zoals het Amerikaanse jargon aan elkaar hangt van dergelijke termen. De economische toekomst is binnen veel westerse landen nog onzeker. Klanten wisselen steeds sneller van merk. Marktleiders wisselen zich in … [Lees meer...]
De 21e eeuw is een innovatie- en netwerkeconomie. Maar niet veel organisaties begrijpen echt wat dit betekent voor hun bedrijfsvoering, nl. dat innovatie een onvervreemdbaar deel is van alle werkzaamheden. Deze innovatie vindt vaak plaats binnen tijdelijke organisaties zoals projecten waarbij een grote diversiteit van verschillende experts voor korte tijd samenwerkt om iets te bereiken. De organisatie van de toekomst is voor een significant deel … [Lees meer...]
Woensdag 27 maart was ik te gast in het prachtige kantoorgebouw van Raet bij de ronde tafel: HR ondernemen in 2020 georganiseerd door NVP. Met het oog op mijn nog te schrijven e-book over het binden en boeien van de flexibele was deze avond zeer waardevol van mij. Mijn doel was helder: zoveel mogelijk informatie verzamelen over dit onderwerp. Deze blog is het resultaat van mijn notities zodat jullie ook inzicht krijgen in deze voor HR … [Lees meer...]
Opdrachtgevers kijken steeds scherper naar tarieven bij het inhuren van interim professionals. Daarmee vertel ik niets nieuws. De manier waarop ze naar dat tarief kijken is wel tamelijk ééndimensionaal: ik heb de macht, dus ik onderhandel voor een zo laag mogelijk tarief en betaal per daadwerkelijk gewerkt uur. En zo gaat het al jaren. Nu het aanbod aan interimmers groter is dan de vraag, liggen de tarieven lager. Ooit draait dat weer en … [Lees meer...]
De Nederlandse middenmanager is eigenlijk een meewerkend voorman. Hij bewaakt de KPI’s en bemant de systemen. Niet meer en niet minder. Contraproductief, zo betoogt Arnold Blits, want het krachtige Duitse middenmanagement stuwt het bedrijfsleven aldaar naar grote hoogten. Waarom veronachtzamen Nederlandse bedrijven dat potentieel dan toch? Een pleidooi voor moderne sergeanten! Houd alle goedlopende bedrijven die je persoonlijk kent eens … [Lees meer...]
Ministers en beleidsbepalers werken samen en delen kennis. Openstellen voor anderen en samenwerken is immers zó 2013! Na de zesde editie van de Dag van de Zelfstandige op 20 maart 2013 werd het eens te meer duidelijk. Zelfstandige ondernemers zijn here to stay, laten zich niet uit het veld slaan en zijn inmiddels onmiskenbare krachten binnen onze maatschappij geworden. Dit is ook precies de reden dat PZO het steeds heeft over het duurzaam … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: