“Goed Opdrachtgeverschap is een verplichting”

“Goed Opdrachtgeverschap is een verplichting”

Goed Opdrachtgeverschap betekent het zorgen voor de juiste randvoorwaarden waardoor de samenwerking met een interim professionals optimaal wordt. Wat vinden ZiP’ers zelf van 'Goed Opdrachtgeverschap' en wat ervaren ze van bij hun opdrachtgevers?  ZiPconomy laat elke week een zelfstandig professional aan het woord over dit belangrijke thema.  Deze aflevering Mareille Dwars, sinds 2011 zelfstandig HR adviseur.  Wat is volgens jou Goed … [Lees meer...]

Bangste jongetje van de klas. BV Nederland neemt geen risico’s rond zelfstandig ondernemerschap.

Bangste jongetje van de klas. BV Nederland neemt geen risico’s rond zelfstandig ondernemerschap.

Terwijl het aantal zelfstandig ondernemers in Nederland groeit, werkt de overheid aan de verkeerde problemen en met de verkeerde oplossingen. Ondernemen wordt niet actief gestimuleerd maar bestreden. Een analyse van Arjan van den Born, hoogleraar aan de Tilburg University. Aard van het werk verschuift De baan voor het leven bestaat niet meer. Standaardwerkzaamheden zijn we in rap tempo aan het automatiseren en elimineren. Werkzaamheden hebben … [Lees meer...]

Op weg naar de lenige woningcorporatie

Op weg naar de lenige woningcorporatie

Bij 94% van de woningcorporaties zullen volgens de directeuren van 65 woningcorporaties vele duizenden gedwongen ontslagen vallen (NRC 30-05-2014). Massaal afscheid nemen van mensen, betekent massaal afscheid nemen van (veel) kennis en kunde. Een ontslaggolf als kortetermijnoplossing, die een ongewenst effect, gebrek aan kennis, zal veroorzaken. Penny wise, pound foolish. Internet maakt alles transparant en daar zouden corporaties hun voordeel … [Lees meer...]

Randstad reorganiseert. Yacht wordt leidend merk voor (interim) professionals.

Randstad reorganiseert. Yacht wordt leidend merk voor (interim) professionals.

Randstad herstructureert zijn Nederlandse operatie fors. De aparte bedrijfsonderdelen Randstad NL, Tempo Team en Yacht vallen in de toekomst onder één directie. Yacht wordt opvallend genoeg wel het leidende markt voor het professionals segment. De interne management- en stafstructuur gaat fors op de schop "to create a more efficient and leaner organization".  De nodige managementfuncties worden in elkaar geschoven en stafafdelingen worden … [Lees meer...]

Wat kan de flexibele arbeidsmarkt leren van de “circulaire economie”?

Wat kan de flexibele arbeidsmarkt leren van de “circulaire economie”?

Eerder behandelde ik het fenomeen van de “sharing economie” in een artikel op dit platform. Hierin kwam ook de circulaire economie al heel kort aan de orde. Vandaag gaan we hier dieper op in. De circulaire economie is een bekend begrip maar wat kunnen we daar nu mee binnen de flexibele arbeidsmarkt en hoe spelen daar als inhurende organisatie nu op in? Wat wordt er bedoeld met circulaire economie? In mijn vorig artikel benoemde ik al dat het … [Lees meer...]

“Een nieuwe visie kabinet rond ZZP’ers is essentieel”

“Een nieuwe visie kabinet rond ZZP’ers is essentieel”

Het zomerreces van politiek Den Haag komt ten einde. In september gaat het nieuwe politieke seizoen weer van start. Belangenbehartigers, zoals PZO-ZZP, zien de maand september als een nieuwe start. In aanloop naar Prinsjesdag wordt extra hard gewerkt ten behoeve van de belangen van zzp’ers. Ieder jaar is Prinsjesdag een belangrijk momentum als het op ondernemersdossiers aankomt. Wat gaat er fiscaal en sociaal-verzekeringsrechtelijk gebeuren dan … [Lees meer...]

LinkedIn oprichter voorspelt einde van het concept ‘baan’.

LinkedIn oprichter voorspelt einde van het concept ‘baan’.

Reid Hoffman, een van de oprichters van LinkedIn, schreef  het boek The Alliance: Managing Talent in the Networked Age. Een boek over zijn visie hoe om te gaan met personeel in dit netwerktijdperk. Hoffman stelt daarin dat hij niet meer uit gaat van het concept ‘baan’, zo legt hij in een recent interview met Yahoo Finance uit. Bij LinkedIn krijgt een nieuwe medewerker geen baan maar een taak, een tour-of-duty’ van zeg twee tot vier jaar. Ging … [Lees meer...]