ZPfacts: Lengte en tarief van zp-opdrachten blijven dalen.

ZPfacts: Lengte en tarief van zp-opdrachten blijven dalen.

Zp’ers van 56 jaar oud vragen het hoogste tarief, opdrachten worden steeds korter, zp’ers kunnen minder uren per week schrijven en het gemiddelde uurtarief blijft dalen. Dat zijn zo een paar hoofdpunten uit ZPfacts, een nieuw initiatief van Headfirst. Ondanks deze dalende trends valt er voor zp'ers - mits in opdracht - nog een aardige omzet te behalen. Onder de noemer ‘kennisbemiddelaar’ heeft Headfirst een aantal diensten die te maken hebben … [Lees meer...]

De nieuwe flex- en ontslagregels: wat kan er nog bij flexcontracten?

De nieuwe flex- en ontslagregels: wat kan er nog bij flexcontracten?

Het kabinet Rutte II beloofde als onderdeel van de hervormingsagenda ook flink aan de slag te gaan met de arbeidsmarkt. Bespiegelingen over of het kabinet hierbij de juiste keuzes maakt, laat ik even achterwege. Het is een feit dat er nogal wat aan het veranderen is rond het arbeidsrecht en de daaraan verwante regels. Zeker als het gaat om vormen van flexibele arbeid en flexcontracten. Een feit is ook dat werkgevers zich hier nog maar beperkt van … [Lees meer...]

44 procent van de HR-professionals wil binnen twee jaar een andere baan

44 procent van de HR-professionals wil binnen twee jaar een andere baan

De tevredenheid van HR-professionals over hun baan en positie daalt wereldwijd. 44 procent zegt binnen twee jaar van baan te gaan veranderen, zo blijkt uit de Harvey Nash’s 2015 Global HR survey waaraan ruim duizend HR-professionals uit dertig landen meededen. Het percentage respondenten dat vindt dat HR een belangrijke rol speelt binnen hun organisatie, daalde met 7 procent ten opzicht van eerder onderzoek. Recruitment staat bovenaan hun … [Lees meer...]

Een modern alternatief ter vervanging van de VAR

Een modern alternatief ter vervanging van de VAR

De Tweede Kamer schoof het plan voor de BGL (Beschikking Geen Loonheffing) als beoogde opvolger van de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie), in december op de lange baan. Daarmee zijn we weer terug bij af. Het is volkomen terecht dat de Tweede Kamer de BGL niet ziet zitten, maar gewoon op de oude voet doorgaan met de papieren VAR uit 2014 is niet meer van deze tijd. Het is daarom tijd voor een alternatief voor de VAR. In dit artikel schets ik hiervoor … [Lees meer...]

Tussen Asscher en Escher: een cao voor zzp’ers?

Tussen Asscher en Escher: een cao voor zzp’ers?

Soms lees je iets drie keer over. Het klopt wat er staat, maar toch veroorzaakt het kortsluiting met jouw beleving van de werkelijkheid. Zoals de contradictie in het werk van Escher. En de Regeling Cofinanciering Sectorplannen van minister Asscher. Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) pompt via de regeling cofinanciering sectorplannen 600 miljoen in de economie om die weer op peil te krijgen. En, u weet het, de economische crisis is aan … [Lees meer...]

Een man met een missie, dat spreekt aan!

Een man met een missie, dat spreekt aan!

Onlangs mocht ik voor mijn ex-werkgever Van de Groep & Olsthoorn een workshop over personal branding houden voor een groep van ruim twintig interim-managers. Allemaal waren zij van een stevig management- en directieniveau. Het werd een geanimeerde bijeenkomst die werd afgesloten met een goedverzorgd diner. Ook deze avond viel het mij weer op dat veel interim-managers zich niet echt comfortabel lijken te voelen bij het idee zichzelf vanuit … [Lees meer...]

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Trends en prioriteiten bij de inhuur van zp’ers. Nieuw onderzoek.

Twee Amerikaanse organisaties, MBO partners en HRO Service and Technology Association, hebben een onderzoeksrapport uitgebracht over de stand van zaken rond het inhuren van zelfstandig professionals en de prioriteiten die organisaties hebben als het gaat om hun inhuurbeleid. Nu is de Amerikaanse markt niet een-op-een te vertalen naar de Nederlandse situatie. Toch is het zinvol om te kijken wat er van zo’n onderzoek te leren valt. Er liggen meer … [Lees meer...]