Neem zzp’ers serieus als ondernemer. Geef ze geen kerstpakket.

Neem zzp’ers serieus als ondernemer. Geef ze geen kerstpakket.

Het staat deze weken weer op de agenda van menig HR- of directieoverleg. Wat geven we dit jaar als kerstpakket en vooral ook: aan wie? Die laatste vraag was vroeger een eenvoudige zaak, namelijk aan iedereen met een vast contract. Maar tijden veranderen. Organisaties werken steeds meer en steeds structureler met zzp’ers en andere zelfstandig ondernemers. Om hen, net als vaste werknemers, ook een kerstpakket te geven, is tegenwoordig geen … [Lees meer...]

Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten

1 januari 2015 treedt een aantal wijzigingen in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Een van de wijzigingen is de ‘aanzegplicht’ bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer. De aanzegplicht houdt in dat een werkgever een werknemer uiterlijk een maand voordat een tijdelijk contract schriftelijk moet ‘aanzeggen’ (is: informeren) over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Deze aanzegplicht geldt voor … [Lees meer...]

Wat betekent al die ophef over ZZP´ers en BGL?

Wat betekent al die ophef over ZZP´ers en BGL?

Een toelichting over BGL en het Ronde Tafel gesprek daarover in de Tweede kamer, 29 oktober 2014, waarbij Lilian Boonstra als zp'er vragen mocht beantwoorden aan Tweede Kamer leden. Afgelopen weken zijn de ZZP´ers weer volop in het nieuws. Een afkorting die vaak terugkeert is BGL, omlijst met opruiende teksten over ZZP´ers die aan de kant zouden worden gezet? Wat is er aan de hand? Ieder jaar vraagt een ZZP´er bij de Belastingdienst een … [Lees meer...]

“Jonge honden zorgen dat de senior kan doen waar hij goed in is: zijn jarenlange ervaring inzetten. Daar word je allebei beter van.”

“Jonge honden zorgen dat de senior kan doen waar hij goed in is: zijn jarenlange ervaring inzetten. Daar word je allebei beter van.”

Goed Opdrachtgeverschap: het zorgen voor de juiste randvoorwaarden waardoor de samenwerking met een interim professionals optimaal wordt. Wat vinden ZiP’ers zelf van ‘Goed Opdrachtgeverschap’ , wat ervaren ze? ZiPconomy laat elke week een zelfstandig interim professional aan het woord over dit thema. Deze aflevering Jan Willem de Jong, die als jonge hond senior adviseurs veel werk uit handen neemt, maar ook zijn eigen ideeën inbrengt en … [Lees meer...]

W&S bureau e-people treedt toe tot freelancemarkt met nieuw pricingmodel: “Weg met de marge”

W&S bureau e-people treedt toe tot freelancemarkt met nieuw pricingmodel: “Weg met de marge”

Het werving en selectie e-people, actief in de wereld van IT, internet en e-commerce, stapt in de freelancemarkt. Onder het motto ‘weg met de marge’ introduceert e-people een - volgens henzelf  - het unieke Fair & Square-pricingmodel. Waar andere bureau's een marge zet boven op het uurtarief van een zp’-er, freelancer of interimmer, laat e-people de onderhandeling over het uurtarief over aan de inlener en de tijdelijke kracht. Geen marge … [Lees meer...]

‘Freelancers Alfabet’ (boek): Zonder ondernemerschap geen innovatie en groei

‘Freelancers Alfabet’ (boek): Zonder ondernemerschap geen innovatie en groei

Voorwoord Het Freelancersalfabet De baan voor het leven bestaat niet meer. Standaardwerkzaamheden zijn we in een rap tempo aan het automatiseren of elimineren. Werkzaamheden hebben vaak een tijdelijk karakter, elke tweede functie is tegenwoordig een projectfunctie. De verandering van het wezen van werk heeft mede gezorgd voor de opkomst van de zelfstandige. Maar de grote groei van het aantal zelfstandigen in de afgelopen jaren is ook omdat … [Lees meer...]

Eilandjescultuur staat goede sourcing strategie in de weg.

Eilandjescultuur staat goede sourcing strategie in de weg.

Dat sourcing een belangrijk hulpmiddel is om als organisatie in de snel veranderende markt te kunnen overleven, is algemeen bekend. Veel organisaties proberen mee te bewegen in de huidige ontwikkelingen, maar schieten hier vaak in tekort. Sourcing van professionals is anno 2014 nog teveel versplinterd en een strategische, organisatiebrede samenwerking tussen HR en inkoop is ver te zoeken. De ultieme flexorganisatie lijkt voor veel organisaties … [Lees meer...]