Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen.

Goed Opdrachtgeverschap: Interim professionals vinden communicatie belangrijker dan tarief en opleidingen.

Zelfstandige interim professionals vinden communicatie het belangrijkste criterium voor goed opdrachtgeverschap en een goede relatie tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Communicatie scoorde met 8,4 uit 10 het hoogste in een onderzoek van ZZP Barometer dat dit keer - in een coproductie met ZiPconomy - specifiek ging over het thema Goed Opdrachtgeverschap. In die peiling gaven deelnemers (zp’ers, freelancers en interim professionals) twaalf … [Lees meer...]

Voor de verandering: We hebben iets te vieren!

Voor de verandering: We hebben iets te vieren!

Wanneer je onderstaande punten leest dan zou je wel eens kunnen denken dat de titel van deze korte blog ietwat misplaatst is: Slechts 8 % van de Nederlandse werknemers is bevlogen. In de komende jaren verdwijnen 3 op de 5 organisaties. Mensen breken qua denken en doen door traditionele organisatiestructuren. De crisis is niet voorbij en komt in andere gedaantes weer terug omdat er niets aan de oorzaak is/wordt gedaan. De straat is … [Lees meer...]

Leiderschap, je krijgt wat je geeft. Ook aan interim professionals!

Leiderschap, je krijgt wat je geeft. Ook aan interim professionals!

We kennen het vast wel; de uitspraak dat medewerkers het gedrag van de leider volgen. Goed voorbeeld doet goed volgen en zo niet, dan pluk je als leider de wrange vruchten. Welnu, daar komt nog een variant bij; je krijgt wat je geeft. Met andere woorden beste leiders van nu; mensen geven je terug wat je hen geeft. En dat geldt ook over de beeldvorming over je medewerkers. Tijdens het tweede ZiPconomy seminar stond het thema flexibel … [Lees meer...]

Lenigheid & Leiderschap: Van Organiseren volgens de Lijn naar Fuzzy Firms.

Lenigheid & Leiderschap: Van Organiseren volgens de Lijn naar Fuzzy Firms.

Op het ZiPconomy seminar sprak Arjan van den Born over de historie en de toekomst van werk, gebaseerd op zijn boek The Fuzzy Firm. In bepaalde mate zie je tegenwoordig weer de opkomst van het ouderwetse gilde. Er is echter een belangrijk verschil  tussen de gilden van vroeger en nu. Vroeger was het doel om hetzelfde product met een constante hoge kwaliteit te maken. Nu is het doel innovatie. Historisch besef Van den Born nam ons mee op reis … [Lees meer...]

Lenigheid & Leiderschap. HR moet voortouw nemen.

Lenigheid & Leiderschap. HR moet voortouw nemen.

Organisaties die futureproof willen worden zullen hun identiteit moeten uitdragen om de juiste mensen aan te trekken en met gepast leiderschap weten zij deze mensen ook te behouden. Dat is mijn conclusie van het seminar Anders Werken, Anders Organiseren:  Flexibiliteit, Lenigheid & Leiderschap georganiseerd door ZiPconomy. Op donderdag 21 november 2013 gaven 3 sprekers hun inzichten over de toekomst van organisaties. Deze presentaties … [Lees meer...]

‘Kwaliteit ambtenaar tijdbom’

‘Kwaliteit ambtenaar tijdbom’

Het zal een hele geruststelling zijn geweest voor het bestuur en hoger management van gemeenten dat het met de verwachte uitstroom van ambtenaren de komende jaren toch nog erg meevalt. Het scenario als geschetst in het rapport De grote uitstroom van 2010 is fors bijgesteld. Er blijven veel meer ambtenaren langer werken doordat de pensioengerechtigde leeftijd wordt verhoogd. De uitstroom naar de marktsector is ook veel minder dan voorzien door de … [Lees meer...]

Berenschot, TwijnstraGudde en BoerCroon beste IM bureaus 2013 volgens MT

Berenschot, TwijnstraGudde en BoerCroon beste IM bureaus 2013 volgens MT

ManagementTeam stelt jaarlijkse de  MT100 samen. Ranglijsten met de 10 beste bureau in verschillende categorieën. Zo ook de beste 'interim management bureaus'. Waarbij het niet altijd duidelijk is of het gaat om bureaus die interim management doen, of (zelfstandige) interim managers leveren. Daar zit nog al een verschil in. Het enthousiasme over deze lijst hangt in de markt altijd erg af van de plek waarom een ieder staan. De schommelingen door … [Lees meer...]