De professionalisering van sociaal ondernemerschap in Nederland: hoe een sector van binnenuit gestimuleerd kan worden

De professionalisering van sociaal ondernemerschap in Nederland: hoe een sector van binnenuit gestimuleerd kan worden

Sociaal ondernemers ondernemen met als doel de wereld te verbeteren. De afgelopen jaren vindt deze vorm van bedrijfsvoering steeds meer aftrek in Nederland. Femke Lotgerink deed een half jaar lang onderzoek naar de rol van sociaal kapitaal in de professionalisering van sociaal ondernemerschap in Nederland. Sociaal kapitaal, ofwel het voordeel dat een individu kan halen uit zijn of haar persoonlijke netwerk, is van essentieel belang voor iedere … [Lees meer...]

‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

‘Hoe meer staal op de helling, hoe meer inhuur wij hebben’

Er is veel te doen rondom het inhuren van personeel. Er wordt  veel over geschreven en gepraat. Maar hoe gaat het nu in de praktijk? Nétive heeft een aantal praktijkcases gebundeld. Hieronder lees je de eerste, een gesprek met Andries Timmersmans, hoofd Ineen derden van IHC Merwede. Mocht je ook de andere cases willen lezen, dan is een zijn deze hier vinden. Het is begin april, een mooie zonnige donderdagochtend als ik op bezoek ga bij IHC … [Lees meer...]

Wetsvoorstel VAR webmodule komt er aan: Ondoordacht en overhaast.

Wetsvoorstel VAR webmodule komt er aan: Ondoordacht en overhaast.

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft de Tweede Kamer geïnformeerd dat hij verwacht het wetsvoorstel over de VAR webmodule eind augustus naar de Kamer kan sturen. Deze wet gaat de huidige VAR vervangen. Voortaan moet per opdracht online een verklaring worden aangevraagd. Daarbij regelt de nieuwe wet de medeverantwoordelijkheid voor de opdrachtgevers. Vooruitlopend op het indienen van het wetsvoorstel licht Wiebes in zijn brief aan de Kamer … [Lees meer...]

Column Esther Raats: Borging van de toekomst ZZP’ers.

Column Esther Raats: Borging van de toekomst ZZP’ers.

Het begin is er! ZZP’ers zullen straks, wat mij betreft, deugdelijk hun oudedag voorziening invullen! Na jarenlang hard werken binnen de Haagse gremia lijkt het er dan eindelijk van te komen. Een wetsvoorstel dat per 1 januari 2015 in zal gaan om het ZZP pensioen mogelijk te maken. Regelmatig wordt mij gevraagd hoe ik het als ondernemer uit weet te houden binnen de Haagse lobby omgeving. Mijn antwoord is steeds dat de politieke wereld … [Lees meer...]

Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren

Gratis ZiPconomy eMagazine: Anders Werken, Anders Organiseren

Terugblik seminar 2013: ‘Lenigheid & Leiderschap’ In 2013 stond het ZiPconony seminar Anders Werken, Anders Organiseren in het teken van ‘Lenigheid & Leiderschap’ . Over de rol van leiderschap en management binnen organisaties die steeds leniger, flexibeler worden. En stevig moeten veranderen. Dat leverde een aantal prikkelende verhalen en discussie op over transitie, fuzzy firms en leiderschap, onder ander Jan Rotmans, Arjan van den … [Lees meer...]

Loyale driehoeksverhouding bij interim-opdracht is een fictie

Loyale driehoeksverhouding bij interim-opdracht is een fictie

Ik heb het artikel van Carmen de Graaff van 1 juli op ZiPconomy een paar keer gelezen. Ook haar voorgaande artikel, dat had ik niet eerder gedaan omdat ik op het moment van het publiceren daarvan met vakantie was. En vakantie is voor mij ook echt vakantie. Natuurlijk heb ik ook gekeken naar de commentaren op de twee artikelen en op de www.zpact.nl. Wat mij opvalt in het geheel is de verwarring, het gebrek aan nuance en het niet zorgvuldig … [Lees meer...]

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Het impresariomodel voor zelfstandige professionals. Model van de toekomst?

Albert Allmers lanceerde 2012 met zijn FinanceFactor een ander concept concept binnen de recruitmentmarkt: hij vraagt een eenmalige betaling bij een geslaagde match aan zowel kandidaat als opdrachtgever. Twee jaar later blijkt het gehanteerde impresariomodel – ondanks de zware crisisjaren – zeer succesvol. FinanceFactor eindigde in categorieën "Beste nieuwkomer" en "Executive Search" op de eerste plaats de ‘zzp-bemiddelaar van het … [Lees meer...]

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

De oudste interim managers hebben het hoogste tarief. Logisch toch?

Terwijl het aantal interim opdrachten stijgen, blijven de tarieven dalen. Onderlinge verschillen in tarief onder interim-managers zijn fors. Kort gezegd: de oudste interim-managers hebben het hoogste tarief. Dat bleek uit de onlangs verschenen 11de Interim Index van Schakel & Partners. Prof.dr. Steven Dhondt en dr. Anneke Goudswaard - beiden senior research scientists bij TNO – duiken dieper in de cijfers over tarieven en de verschillen … [Lees meer...]