Vijf oorzaken waarom klanten niet enthousiast van je verhaal worden.

Vijf oorzaken waarom klanten niet enthousiast van je verhaal worden.

Veel mensen vinden het moeilijk om zichzelf te verkopen. Kees, een klant van mij die bezig is een nieuw bedrijf op de markt te zetten, heeft hier ook last van. Hij heeft een bijzonder concept bedacht waar een goede markt voor is. Echter, als hij vol vuur zijn verhaal begint te vertellen, raakt hij mij na een paar minuten helemaal kwijt. Ik zucht eens diep en kijk hem enigszins wanhopig aan: ‘Zou je dit verhaal ook in de helft van de tijd … [Lees meer...]

De interim manager is dood! Lang leve de WAT-ters! (deel II)

De interim manager is dood! Lang leve de WAT-ters! (deel II)

Uit diverse reacties op deel I van deze serie 'De interim manager is dood!' valt op te maken dat interim managers inderdaad niet van hun stoel vallen van zo’n bericht over het verdwijnen die beroepsgroep. “Er zal altijd vraag zijn naar tijdelijke versterking van organisaties, naar tijdelijke inbreng van expertise en organisaties zullen ook in de toekomst behoefte hebben voorkomende problemen op te laten lossen door externen”. Dat was in grote … [Lees meer...]

Zelfstandige Professionals zijn gelukkiger dan in vast dienstverband (onderzoek).

Zelfstandige Professionals zijn gelukkiger dan in vast dienstverband (onderzoek).

Via een halfjaarlijkse enquête onderzoekt Interimpuls de stand van zaken op de interimmarkt. Er wordt onder meer gekeken naar de omvang van de opdrachtenportefeuille, de hoogte van de tarieven en bronnen van opdrachten van de interimmers. Daarnaast is er Elke editie ook kort aandacht voor een specifiek thema binnen de interim-markt. Deze editie is gevraagd naar het geluk van de zzp-er. De resultaten worden vastgelegd in het Interimpuls Interim … [Lees meer...]

ZZP Samenwerking 3.0: Professionals in Flex. Collectief merk plus individueel ondernemerschap.

ZZP Samenwerking 3.0: Professionals in Flex. Collectief merk plus individueel ondernemerschap.

In de serie 'ZZP Samenwerking 3.0' gaat Paul van der Heijden op zoek naar ZZP'ers die samen ondernemen en geloven in de meerwaarde van bundeling van kennis, netwerk en ondernemerschap. Hoe werkt dat in de praktijk? Wat zijn de valkuilen? En de succesfactoren? In dit artikel een verslag van zijn gesprek met Professionals in Flex. Professionals in Flex (PIF) is een adviesorganisatie binnen de flexbranche. Naast advies wordt ook coaching, … [Lees meer...]

“Zorgt de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor chaos en onzekerheid?” JA! Geweldig!

“Zorgt de flexibilisering van de arbeidsmarkt voor chaos en onzekerheid?” JA! Geweldig!

Dinsdagmiddag organiseerde HRCommunity weer een #HRinspiratie bijeenkomst. Zo’n 100 HR professionals die een middag aan de slag gaan rond één thema. Dit keer  ‘De flexibilisering van de arbeidsmarkt’.  Ik had de eer om die middag af te trappen en was al bij voorbaat blij dat ik voor een volle zaal stond. De thema's flexibiliteit en arbeidsmarkt staan blijkbaar hoog op de HR agenda. Dat was een paar jaar geleden wel anders. Niet dat de … [Lees meer...]

De interim manager is dood! Lang leve de ‘interim’ medewerker! (Deel I)

De interim manager is dood! Lang leve de ‘interim’ medewerker!  (Deel I)

6 maart 2014 op een mooie locatie bij Miele in Vianen. De zaal gevuld met interim managers, aangesloten bij NVIM en NIVE, en op het podium een inspirerende spreker, Joop Vorst, die de aanwezigen meedeelt dat na diverse eeuwen van trouwe dienst de interim manager ten grave wordt gedragen! Denkt u nu dat alle aanwezigen van hun stoel opsprongen om aan te tonen dat zij nog springlevend zijn,  of had u verwacht dat sommigen van schrik van hun … [Lees meer...]

Online bemiddelingsite wil vertaalwereld radicaal veranderen.

Online bemiddelingsite wil vertaalwereld radicaal veranderen.

FindCircles is een nieuw online platform om vraag en aanbod aan vertalers en vertaalopdrachten bij elkaar te brengen. Twee jonge ondernemers,  Bob Balm en Ruben Cornelissen, zijn verantwoordelijk voor deze startup.  FindCircles wil afstand nemen van het traditionele businessmodel dat vertaalbureaus sinds jaar en dag hanteren, waarbij vertalers uit het zicht worden gehouden voor opdrachtgevers. Door freelancers aan het woord te laten en zoveel … [Lees meer...]