Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
De generalist is uit in de interim-markt. De specialist is in. De algemeen interim-manager, met een ruime ervaring en met een breed competentie profiel, bevindt zich momenteel in de categorie interim professionals die het lastigste aan de slag komen. Met de project-manager (op zich al een specialisme) die zich richt op zo-en-zo type projecten, met die-en-die methodiek en actief binnen één bepaalde sector, gaat het al een stuk beter in de markt. … [Lees meer...]
In Nederland weten we niet goed hoeveel ZZPers er nu eigenlijk precies zijn. Dat heeft een aantal oorzaken, bijvoorbeeld de onduidelijkheid over de definiëring van het begrip ZZPer of het aantal uren dat je actief moet zijn voordat je wordt ingedeeld bij een bepaalde categorie op de arbeidsmarkt. Misschien is het ook niet zo interessant om precies te weten hoeveel mensen op welke manier hun brood verdienen. Maar dat we leven in een tijd van … [Lees meer...]
Er zijn nu bijna 50 Marktplaatsen voor het transparant, objectiviteit en non-discriminatoir ‘aanbesteden’ van inhuurkrachten. Verreweg de meeste zijn in gebruik bij de overheid, maar de eerste ziekenhuizen en een 1e HBO-instelling zijn ook over de ‘aanbestedings’-drempel. Voor de minder trouwe volgers: u vindt het complete overzicht hier. Is dit nu een reden om als bemiddelings-, detacheringsbureau of als Z(Z)P’er de vlag uit te … [Lees meer...]
Het is al weer 3 jaar geleden dat ik op een internationale conferentie een van de sprekers uit de VS zijn verbazing hoorde uitspreken over het feit dat het hem opviel dat er in Europa zo star gedacht wordt in termen van banen in plaats van in werk. Zijn boodschap kwam overeen met mijn stelling dat er veel meer werk is dan dat er banen zijn. Zodra wij bereid zijn te gaan denken in termen van werk in plaats van banen, zal naar mijn idee blijken … [Lees meer...]
Vorige week woensdagavond hield de NVIM, de Nederlandse Vereniging van Interim Managers, haar derde bijeenkomst over ‘De Markt’ in een serie van vier. Ditmaal ging de zoektocht naar het antwoord op de vraag ‘Wat vraagt de klant?’. En aan wie kun je dat beter vragen dan aan de klant zelf, dus werden er in De Soester Duinen te Soesterberg drie ervaren opdrachtgevers - Angeline Kierkels, directeur Publieke Sector van De Meerlanden NV, Paul … [Lees meer...]
Michiel Cobben, blogger op ZiPconomy, presenteerde gisteravond het eerste exemplaar van zijn boek ‘Verhoog je Gunfactor’ aan oud premier Jan Peter Balkenende tijdens het galadiner ter ere van de uitreiking van de derde Piet Heyn award van de SMA, de Sales Management Association. Balkenende was Key Note speaker tijdens deze feestelijke avond, die in het teken stond van sales, gunnen en, jawel, de VOC mentaliteit. ‘Wat heeft Balkenende aan … [Lees meer...]
Personal branding is een geweldige methode om op een resultaat gerichte manier over “diepe” zaken na te denken en te communiceren. De drie essentiële vragen: “Wat kan ik?”, “Wat wil ik? “ en “hoe communiceer ik dat?” dwingen ons om stil te staan bij onze waarden, drijfveren en talenten. Wat mij drijft is om in één gesprek snel de wezenlijke zaken op tafel te krijgen. Daarom interview ik interim professionals om te … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: