"Exploring the future of work & the freelance economy"
SLUIT MENU

Professioneel inhuren

Intermediair krijgt meldplicht als klant discrimineert

We vallen opnieuw in de prijzen. De sector wacht opnieuw nieuwe wetgeving.

U weet wellicht nog dat wetgevend Den Haag sinds 2018 bezig is met het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie. Elke werkgever in Nederland moet dan bij het werven van nieuw personeel beschikken over een werkwijze die de werkzoekende bij het solliciteren gelijke kansen biedt. Dit wetsvoorstel gaat dus niet alleen gelden voor onze sector, maar ook voor al uw klanten en voor de bakker op de hoek. De Arbeidsinspectie gaat erop toezien. [Lees meer …]

Start ups en de strijd om de externe professional

Moet een start up al bezig zijn met total talent management? Ja, als het vinden van de juiste externe professional op het juiste moment zo belangrijk is voor jouw organisatie, dan is er geen andere keus. “Een no brainer als je de war for talent wilt winnen.” Dat zei Marleen Deleu (Nextconomy) onlangs tijdens het webinar van JLabs (Johnson & Johnson Innovation). [Lees meer …]

1 53 54 55 246
> Andere categorieën