ABU roept op tot heroverweging meldplicht discriminerende verzoeken 06 oktober 2022 door ABUDe ABU is geen voorstander van de verplichting voor intermediairs om discriminerende verzoeken van opdrachtgevers te melden. Yoka Eeltink, Beleidsadviseur Juridische Zaken, legt uit wat de bezwaren tegen deze meldplicht zijn. [Lees meer …]
Een business case maken voor een inhuuroplossing begint met goede voorbereiding! 06 oktober 2022 door TalentinEen solide en heldere businesscase opstellen voor een inhuuroplossing is razend lastig, weet Marc Viëtor van Talentin. Hij legt uit welke vragen je helpen om inzicht in die complexiteit te krijgen. [Lees meer …]
Occo Lijding en Renzo Deurloo over diversiteit: “Bedrijven lopen veel talent mis” 04 oktober 2022 door Juliette de SwarteGoeie vraag: “Heeft iemand die moeilijk een baan vindt een ‘afstand tot de arbeidsmarkt’? Of zijn het eigenlijk de werkgevers?” Occo Lijding, Managing Director Harvey Nash en Renzo Deurloo, oprichter van GreenFox Social Return, denken het tweede. Organisaties gaan volgens hen voorbij aan een enorme groep van meer dan een miljoen mensen met ongekend talent in Nederland. [Lees meer …]
Zoek niet extern naar talent dat je allang in huis hebt 30 september 2022 door Mark van AssemaVolgens HR-techgoeroe Josh Bersin is de talentmarktplaats mainstream geworden. Gartner noemt de Internal Talent Marketplace éen van de 25 meest belangrijke tech-ontwikkelingen de komende jaren. Wat is de talentmarktplaats? Helpt die ons inderdaad om intelligenter na te denken over talent-management? En waarom is dat nodig? HRtech-expert Mark van Assema licht het toe. [Lees meer …]
Hoe ongenuanceerd was ik over detacheerders bij ZiPconomy? 28 september 2022 door Geert-Jan Waasdorp“Detacheerders zullen ook heel veel goede dingen doen, maar het zijn ook sprinkhanen die van de ene naar de andere club gaan. Ze vreten je organisatie leeg.” Op deze uitspraak in de podcast ‘ZipTalk’ kreeg Geert-Jan Waasdorp veel reacties. Aanleiding voor reflectie en nuancering, zo vond hij. [Lees meer …]
Minister: gelijktijdig invoeren alle nieuwe regels arbeidsmarkt leidt tot ongewenst uitstel 27 september 2022 door Arthur Lubbers“We moeten de komende maanden echt doorpakken met de hervorming van de arbeidsmarkt, anders komt het er niet van.” Dat zei Minister Van Gennip (SZW) gisteren tijdens het ABU-congres in Den Haag. Het door uitzenders gevreesde waterbedeffect – verschuiving van uitzenden naar (veel minder gereguleerde) zzp – ten spijt. “Ik ben bang dat alles wordt uitgesteld als we het per se gelijktijdig willen doen.” [Lees meer …]
Purchase to pay-platform maakt vloeiende financiële data-uitwisseling mogelijk van opdrachtgever naar intermediair 27 september 2022 door ZiPredactieEen purchase to pay (P2P-) platform – geautomatiseerde financiële data-uitwisseling tussen opdrachtgever en leverancier – kan ook voor de inhuur van tijdelijke arbeid veel tijd en kosten besparen. Hoe werkt dit? En waarom is dit een interessant alternatief voor het Vendor Management Systeem (VMS). Doede van Haperen van FlexForceMonkey legt het uit. [Lees meer …]
In het buitenland talent inhuren of aannemen? Hier moet je op letten… 27 september 2022 door ZiPredactieRemote werken heeft sinds corona een enorme vlucht genomen. Bovendien zijn sommige specialisten zo schaars, dat organisaties die ook buiten de landsgrenzen zoeken. Maar hoe kun je talent inhuren of aannemen in het buitenland in een wirwar van regels? Jurgen Jaarsma van People 2.0 vertelt daarover tijdens de Werf& ZiPconomy Webinarweek. [Lees meer …]
Britse regering draait omstreden regulering inhuur freelancers terug 26 september 2022 door Hugo-Jan RutsVerantwoordelijkheid – en aansprakelijkheid – voor fiscale status ondernemer gaat in het Verenigd Koninkrijk weer naar de werkende zelf. [Lees meer …]
