Nieuw controlebeleid van de StiPP, ook voor detacheringsbureaus 07 november 2023 door Gastblogger De afgelopen maanden is achter de schermen veel gebeurd rond de manier waarop de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) uitzend- en detacheringsbureaus controleert en enorme naheffingen oplegt. Henk Geurtsen, oprichter en partner van Experts in Flex, neemt ons mee in de ontwikkelingen. [Lees meer …]
People 2.0: “Internationaal recruiten wordt de nieuwe norm” 07 november 2023 door ZiPredactie We hebben te maken met krapte op de arbeidsmarkt. Dat is niets nieuws. Personeel van buiten Europa zou de oplossing kunnen zijn, vertelt Angelo Visser van People 2.0 tijdens het webinar ‘Internationaal recruiten wordt de nieuwe norm’. [Lees meer …]
Kennis ‘hergebruiken’ bij gemeentes, dat is pas winwin! 06 november 2023 door Flextender Nadat ze lange tijd voor grote corporates werkte, startte Mariëtte Wendrich anderhalf jaar geleden als Operationeel Directeur bij Flextender. De komende tijd deelt zij in een maandelijkse column haar ervaringen uit de wondere wereld van externe inhuur. In deze eerste blog schetst ze een win-win-situatie bij de inhuur van zzp’ers door overheidsinstellingen. [Lees meer …]
ZiPtalk explainer: Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties en Rechtsvermoeden 04 november 2023 door ZiPredactie Een nieuw wetsvoorstel moet duidelijkheid geven over wanneer je een zzp’er mag inhuren. Wat staat daarin en wat betekent het voor jou? In een speciale aflevering van podcast ZiPtalk vertellen ZiPconomy-hoofdredacteur Hugo-Jan Ruts en arbeidsjurist Alexander Kist (W&RK advies) wat je te doen staat. [Lees meer …]
Interim-managementbureaus: tarieven en marges gestegen, sterke groei warm netwerk 01 november 2023 door ZiPredactie Interim-managementbureaus werken in een uiterst competitieve markt waar schaarste op dit moment overheerst. Maar toch zien ze kansen voor groei. Hoewel behoudender in hun omzetvoorspelling voor de komende twee jaar, verwacht nog steeds 60 procent van de bureaus dat hun omzet zal stijgen. Dat blijkt uit onderzoek van de Raad voor Interim Management en ZiPconomy. [Lees meer …]
De route naar strategisch personeelsbeleid: van visie tot RPO 01 november 2023 door Milad Zandi Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, moeten bedrijven en instellingen verder kijken dan enkel het invullen van vacatures, schrijft Milad Zandi (Timetohire). Ze moeten hun personeelsbeleid zorgvuldig afstemmen op hun werkelijke langetermijnbehoeften. Hierbij kan Recruitment Process Outsourcing (RPO) volgens hem een uitkomst bieden. [Lees meer …]
Kamerbrede steun voor terugdringen inhuur bij Rijksoverheid 31 oktober 2023 door ZiPredactie Om de inhuur van externen bij de overheid te beperken, moet de vrijblijvende Roemer-norm worden vervangen door een afdwingbare norm. Zo luidt de vorige week ingediende motie van PvdA-kamerlid Henk Nijboer. [Lees meer …]
“It makes me sad procurement talks about categories”. Interview met Sam Smith van Magnit 31 oktober 2023 door Marleen Deleu Er is nog een lange weg af te leggen voor Total Talent Management volledig doorbreekt, aldus Sam Smith. Maar organisaties zullen waardevol talent missen als ze niet die kant op gaan. [Lees meer …]
De arbeidsmarkt normaliseert. “Maar stilzitten is geen optie.” 25 oktober 2023 door ZiPredactie In de podcast ZiPtalk spraken we met Simone Groeneveld (HeadFirst Group) en Geert-Jan Waasdorp (Intelligence Group) over welke inzichten data kan geven om tot een meer integrale talent acquisition strategie te komen. [Lees meer …]