Artikelen over maatschappelijk ontwikkelingen, arbeidsmarkt, economie en
wet- & regelgeving.

Advies aan SER over ingrijpen overheid in zzp-markt: If it ain’t broke, do not fix it.

Advies aan SER over ingrijpen overheid in zzp-markt: If it ain’t broke, do not fix it.

De SER (Sociaal Economische Raad), waar we vorige week donderdag nog te gast waren voor het ZiPconomy seminar, is druk doende om een nieuw advies uit te brengen over zzp'ers. In 2010 kwam de SER al met een advies met de titel Zzp’ers in beeld: Een integrale visie op zelfstandigen zonder personeel. Actueel zijn nu thema's als schijnconstructies en de vraag in hoeverre de overheid moet ingrijpen in het marktmechanisme van vraag/aanbod en … [Lees meer...]

Het enige dat er echt toe doet

Het enige dat er echt toe doet

Sommige mensen kijken terug op hun leven en zeggen dat ze weinig of niets zouden veranderen wanneer ze alles over mogen doen. Betekent dit dat er dan toch een formule is voor een leven dat als goed en plezierig wordt ervaren? Een speciale mix van liefde, werk, gewoonten of instellingen die de meeste kans biedt op een gelukkig leven? De ‘Grant Study’ Onderzoekers aan Harvard hebben 72 jaar gezocht naar het antwoord. Tot deze onderzoekers behoort … [Lees meer...]

De kantoornomade zoekt vastigheid bij zijn flexibele werkplek

De kantoornomade zoekt vastigheid bij zijn flexibele werkplek

Met overal Wifi en de beschikking over smartphones en laptops kunnen kenniswerkers overal werken. Op kantoor, thuis of openbare werkplekken. Optimale flexibiliteit. Tijd en plaats onafhankelijk. Stefan Donker kwam er achter dat die moderne kantoornomade toch vooral ook vastigheid zoekt. In speciaal ontwikkelde flexibele werkruimtes zitten opvallend weinig mensen in loondienst (hebben hun eigen werkplek op kantoor), maar zoeken vooral zzp’ers toch … [Lees meer...]

ZiPconomy Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren: Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’

ZiPconomy Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren: Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’

Donderdagmiddag 21 november organiseert ZiPconomy weer het Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren’. Centraal staat het thema ‘Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’. Ook dit jaar is het seminar weer bij de SER in Den Haag. Hoe en waarom zijn organisaties aan het transformeren? Welke onderstromen zijn er in de maatschappij en arbeidsmarkt? Wat betekent het werken in netwerken, de mix van ‘vast en flex’ in teams en organisaties voor … [Lees meer...]

Wil, moet en kan iedereen ZZP-er worden?

Wil, moet en kan iedereen ZZP-er worden?

Op het verjaardagsfeestje waar ik deze week naast mijn ex-collega zat, vertelt hij dat er nog maar zo'n 20 trainers werkzaam bij de organisatie waar ik zo'n 8 jaar geleden ontslag nam om als ZZP-er aan de slag te gaan. Toen werkte er nog zo'n 100 trainers. Ontslagronde na ontslagronde moeten er steeds meer trainers weg en de meesten gaan als ZZP-er aan de slag. Op ditzelfde feestje vertelt een goede vriend dat de muziekschool dicht gaat in zijn … [Lees meer...]

Zelfstandig ondernemers verenig!

Zelfstandig ondernemers verenig!

De groep zelfstandig ondernemers zal de komende jaren verder toenemen tot naar verwachting 1,5 miljoen. Ze worden ook wel 'de werknemers van de toekomst' genoemd. Een 'plaag' voor de politiek en een zegen voor onze economie. In Den Haag weten ze niet goed wat ze met die groeiende groep aan moeten, dus worden ze maar genegeerd. Het groeiend aantal ondernemers zal de komende jaren steeds meer invloed krijgen op onze economie. Niet alleen omdat ze … [Lees meer...]

Organisaties als water. Met talent als ‘bindmiddel’.

Organisaties als water. Met talent als ‘bindmiddel’.

Ik heb er al vaker over geschreven. De inflexibele structuren van veel organisaties die, in combinatie met een cultuur van command & control, op dit moment zorgen voor het belemmeren van talentontwikkeling en het goed invullen van de klantvraag. Organisaties met een veelal interne focus, waarbij de aansturing is opgebouwd op basis van de befaamde hark en waar veel managers rondlopen die controleren om het controleren en niet uitgaan van … [Lees meer...]