Artikelen over intermediairs, adviesbureaus flexibiliteit, instrumenten, online initiatieven & jobboards.

Lenigheid & Leiderschap. HR moet voortouw nemen.

Lenigheid & Leiderschap. HR moet voortouw nemen.

Organisaties die futureproof willen worden zullen hun identiteit moeten uitdragen om de juiste mensen aan te trekken en met gepast leiderschap weten zij deze mensen ook te behouden. Dat is mijn conclusie van het seminar Anders Werken, Anders Organiseren:  Flexibiliteit, Lenigheid & Leiderschap georganiseerd door ZiPconomy. Op donderdag 21 november 2013 gaven 3 sprekers hun inzichten over de toekomst van organisaties. Deze presentaties … [Lees meer...]

Berenschot, TwijnstraGudde en BoerCroon beste IM bureaus 2013 volgens MT

Berenschot, TwijnstraGudde en BoerCroon beste IM bureaus 2013 volgens MT

ManagementTeam stelt jaarlijkse de  MT100 samen. Ranglijsten met de 10 beste bureau in verschillende categorieën. Zo ook de beste 'interim management bureaus'. Waarbij het niet altijd duidelijk is of het gaat om bureaus die interim management doen, of (zelfstandige) interim managers leveren. Daar zit nog al een verschil in. Het enthousiasme over deze lijst hangt in de markt altijd erg af van de plek waarom een ieder staan. De schommelingen door … [Lees meer...]

Broker Corso failliet. Bloedbad onder zelfstandigen…

Broker Corso failliet. Bloedbad onder zelfstandigen…

De rechtbank Gelderland heeft gisteren detacheerder en broker Corso uit Tiel failliet verklaard. Het faillissement betreft de Corso BV zelf, de holding en de bedrijfsonderdelen Interim Services, Informatica en Contracting. Corso hield zich bezig met detachering, contractbeheer en payrolling. Vooral ict'ers, maar via contractbeheer ook van tal van andere professionals. De klantenlijst van Corso ziet er indrukwekkend uit, met onder meer diverse … [Lees meer...]

Genomineerden ZiPconomy Scriptieprijs bekend. Finaleronde 21 november.

Genomineerden ZiPconomy Scriptieprijs bekend. Finaleronde 21 november.

* Welke flexicurity modellen zijn er en onder welke voorwaarden kunnen ze goed werken? * Hoe kunnen arbeidspools bijdragen aan de beschikbaarheid van hoog gekwalificeerd personeel? * Hoe kijken jongeren aan tegen Personal Branding? De onderzoeken naar deze drie thema’s zijn volgens de jury van de ZiPconomy Scriptieprijs de beste masterscripties uit Nederland en België over de flexibilisering van de kenniseconomie van het afgelopen … [Lees meer...]

Flexbranche ziet verdrievoudiging van het optimisme en geeft de toekomst een 6,6 (was 6,2).

Flexbranche ziet verdrievoudiging van het optimisme en geeft de toekomst een 6,6 (was 6,2).

De derde FlexVertrouwenIndex van Dzjeng & FaseVijf laat zien dat flexbureaus wéér positiever zijn over de toekomst. Eerder dit jaar, in het 2e en in 3e kwartaal, voorzagen zij het langzaam aankomende herstel al met hun voorzichtige optimisme. En hoewel de ABU MarktMonitor ons onlangs nog liet weten dat de uitzendsector nog steeds krimpt, geven de flexondernemers de toekomst inmiddels een 6,6. Waar de vorige kwartalen nog maar net 10% van … [Lees meer...]

IT-Staffing maakt haar commerciële kpi’s openbaar.

IT-Staffing maakt haar commerciële kpi’s openbaar.

IT-Staffing komt vandaag met een opmerkelijk initiatief. De IT-detacheerder maakt via een persbericht haar commerciële kpi’s openbaar. Het gaat om cijfers van de afgelopen vijf jaar over de succesratio's van gesprekken van kandidaten bij opdrachtgevers, het aantal binnen gekomen aanvragen en het aantal detachering starts, uitgesplitst per kwartaal. Het zijn niet zelden de goedbewaarde geheimen van detacheerders. IT-Staffing gaat deze cijfers elk … [Lees meer...]

ZiPconomy Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren: Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’

ZiPconomy Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren: Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’

Donderdagmiddag 21 november organiseert ZiPconomy weer het Seminar ‘Anders Werken, Anders Organiseren’. Centraal staat het thema ‘Flexibiliteit, Lenigheid en Leiderschap’. Ook dit jaar is het seminar weer bij de SER in Den Haag. Hoe en waarom zijn organisaties aan het transformeren? Welke onderstromen zijn er in de maatschappij en arbeidsmarkt? Wat betekent het werken in netwerken, de mix van ‘vast en flex’ in teams en organisaties voor … [Lees meer...]