Profile photo of ZipRedactie

Over ZiPredactie

De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl)


Meer artikelen van: ZiPredactie

Meer informatie over ZiPredactie

http://www.zipconomy.nl

Organiseren, recruitment & flex en de markt voor interim professionals. 20 experts over 2015.

Organiseren, recruitment & flex en de markt voor interim professionals. 20 experts over 2015.

Welke trends zien we in 2015 als het gaat om organiseren en flexibiliteit. Hoe ontwikkelt inhuur, recruitment en HR zich in dat kader. En wat gaat de markt voor zelfstandige interim professionals het komende jaar doen? 20 experts geven hun antwoord.  Gaan organisaties nu echt kantelen? Pakken organisaties door in het professionaliseren van hun inhuur van externen? Komt er meer aandacht voor kwaliteit boven efficiency als het gaat om inzet van … [Lees meer...]

Pieter Molijn: ‘Goed opdrachtgeverschap is continu werken aan werk’

Pieter Molijn: ‘Goed opdrachtgeverschap is continu werken aan werk’

Detacheringsbureau Molijn Professionals mengt zich als werkgever graag in de discussie over goed opdrachtgeverschap, het hoofdthema van het ZiPconomy Seminar 2014 dat 13 november werd gehouden. Beroepen en arbeidscontracten mogen misschien verdwijnen, het zelfstandig ondernemerschap is zeker niet voor iedereen weggelegd. “Het is vijf over twaalf,” zegt Pieter Molijn, oprichter en mede-eigenaar van detacheringsbureau Molijn Professionals. Hij … [Lees meer...]

Hans Bos (AIM4): “Goed opdrachtgeverschap begint al vóór de start van de opdracht”

Hans Bos (AIM4): “Goed opdrachtgeverschap begint al vóór de start van de opdracht”

Bemiddelingsbureau AIM4 is hoofdsponsor van het ZiPconomy Seminar 2014 dat in dit jaar het teken staat van goed opdrachtgeverschap. Medeoprichter Hans Bos praat over zijn visie op dit onderwerp, de rol van een bemiddelingsbureau en de kwetsbaarheden van zijn bedrijfsmodel. De bemanning van AIM4 is gehuisvest in een sober ingericht kantoorpand aan de Brinklaan in Bussum. “De eerste jaren zaten we in Hengelo, in het oosten”, zegt accountmanager … [Lees meer...]

“Bedrijven kunnen veel meer rendement halen uit de inzet van externen”

“Bedrijven kunnen veel meer rendement halen uit de inzet van externen”

Adviesbureau Sinuo verkoopt goed opdrachtgeverschap. Het thema van het ZiPconomy Seminar 2014 ‘Anders werken, Anders organiseren’ is verheven tot bedrijfsmotto. Oprichter Robert Heier legt uit waarom. Organisatie gaan niet strategisch om met flexschil Bij Sinuo zagen ze het voor hun ogen fout gaan. De arbeidsmarkt veranderde, het aantal flexwerkers binnen organisaties nam toe, maar HR-personeel en managers wisten de nieuw verworven kennis niet … [Lees meer...]

Steeds meer uitzendondernemingen bemiddelen zzp’ers

Steeds meer uitzendondernemingen bemiddelen zzp’ers

Meer dan 60% van de uitzendondernemingen die zijn aangesloten bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) bemiddelt zzp’ers of geeft aan dat binnenkort van plan te zijn. Dat blijkt uit een onderzoek dat de ABU onder zijn leden hield. Een groot deel van de ondernemingen verwacht problemen rond het nieuwe wetsvoorstel Wet Beschikking geen loonheffing (BGL) wat tot minder inzet van zzp’ers leidt.  42% van de ABU-leden geeft aan op dit … [Lees meer...]

“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland

“Dansend naar de toekomst”. Nieuw boek met perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland

Het boek ‘Dansend naar de toekomst’ van Roger Lenssen en Karin Manuel beschrijft een perspectief voor werkgevend en zelfstandig professioneel Nederland. Daarbij blikken de auteurs in eerste aanleg terug in de tijd, beschrijven ze vervolgens de positie van zelfstandigen vandaag en kijken ze vooruit door een toekomstperspectief te schetsen. Ontwikkelingen vanuit perspectief organisaties en zelfstandige professional   Sinds de jaren ’90 is het … [Lees meer...]

Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten

Wijzigingen in de WWZ: Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten

1 januari 2015 treedt een aantal wijzigingen in de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) in werking. Een van de wijzigingen is de ‘aanzegplicht’ bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van zes maanden of langer. De aanzegplicht houdt in dat een werkgever een werknemer uiterlijk een maand voordat een tijdelijk contract schriftelijk moet ‘aanzeggen’ (is: informeren) over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst. Deze aanzegplicht geldt voor … [Lees meer...]