Profile photo of ZipRedactie

Over ZiPredactie

De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl)


Meer artikelen van: ZiPredactie

Meer informatie over ZiPredactie

http://www.zipconomy.nl

Welk archetype ondernemer ben jij? Entrepreneur, skilled talent of manager?

Welk archetype ondernemer ben jij? Entrepreneur, skilled talent of manager?

Zelfstandig professionals zien zichzelf graag als ondernemer. Prima. Goed om zo duidelijk te maken waar je meerwaarde ligt ten opzicht van een professionals in loondienst. Maar wat voor een ondernemer ben je eigenlijk? Volgens Arko van Brakel, ceo van De Baak, zijn er drie archetype ondernemers, zo legt hij in de onderstaande video uit. De Entrepreneur, de Skilled talent en de Manager. Keuzes en personal branding Van Arkel ligt die … [Lees meer...]

Top 10 artikelen voor zelfstandige professionals

Top 10 artikelen voor zelfstandige professionals

Om een beetje bij te lezen in de zomermaanden of als frisse start voor hen die net terug zijn: een top 10 van de beste gelezen artikelen voor zelfstandige interim professionals in de afgelopen 12 maanden. Een verzameling artikelen over personal branding & acquisitie (blijft een hot topic voor zelfstandigen), nieuwe businessmodellen, prikkelende artikelen over het vakmanschap en - niet te vermijden - de veel gelezen artikelen over … [Lees meer...]

19 augustus live: EerlijkeFlex.nl Visies op duurzame ontwikkeling van de flexmarkt in 2020.

19 augustus live: EerlijkeFlex.nl Visies op duurzame ontwikkeling van de flexmarkt in 2020.

Flex groeit en de arbeidsmarkt verandert. Organisaties zijn zoekende als het gaat om het invullen van strategisch personeelsbeleid. Ze willen kunnen groeien zonder direct mensen aan te nemen. Rollen en functies worden meer en meer specialistischer. De juiste man op je juiste plek krijgen is ingewikkeld. De wereld verschuift van banen en taken naar projecten en resultaten. In de wereld van flex biedt dit serieuze uitdagingen voor zowel … [Lees meer...]

Top 10 artikelen over ‘Inhuur, recruitment & flex’

Top 10 artikelen over ‘Inhuur, recruitment & flex’

Waar de zomerperiode is voor sommigen een tijd om eens lekker wat anders doen op internet vakliteratuur te lezen, is het voor anderen juist een mooie tijd om eens wat langer aandacht te besteden wat er zoals op internet verschijnt. Om die laatst groep wat te helpen zetten we de komende dagen de best gelezen artikelen van de afgelopen 12 maanden uit de meest bezochte ZiP-dossiers op een rij. Met als start: de Top 10 artikelen uit '14/'15 … [Lees meer...]

Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’

Léon de Caluwé: ‘Veranderkundigen moeten change poets zijn’

Met de bundel Spannend veranderen neemt Léon de Caluwé afscheid als hoogleraar Advieskunde aan de Vrije Universiteit in Amsterdam én van Twynstra Gudde, het adviesbureau waarvoor hij jarenlang werkzaam was. ‘Ooit, in Amerika, heb ik gezegd dat ik tot de tien beste consultants van Nederland wilde gaan behoren. Daar ben ik wel in geslaagd, denk ik.’ ‘Worden de foto’s straks in kleur afgedrukt?’ Wanneer de fotograaf zijn spullen opbergt na de … [Lees meer...]

Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Jaap van Ginneken: ‘Zodra je afdelingshoofd bent slaat geilheid toe’

Allemaal leuk en aardig die hypes over dienend leiderschap horizontale organisaties. Maar als we een leider kiezen, gaan we nog steeds af op instincten uit het Stenen Tijdperk, schrijft massapsycholoog Jaap van Ginneken in Het profiel van de leider. ‘Met elke 20 Herz dat de stem van een leider van een grote onderneming lager klinkt, verdient hij een paar miljoen meer in zijn leven.’ We zoeken nog steeds naar oermannen als het op leiders … [Lees meer...]

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Danielle Braun: ‘Verandering vindt plaats in het ondertussen’. De corporate tribe.

Het vak corporate antropologie is in opkomst. Organisaties kunnen veel leren van gebruiken en rituelen van verre vreemde volken. Waar we in het dagelijks leven bijvoorbeeld uitgebreid stil staan bij geboorte en dood, daar laten we in de corporate wereld mensen met stille trom vertrekken en vergeten we inwerkprogramma’s of een goede afscheidsspeech. Terwijl die rituelen er niet voor niets zijn. ‘Het zou pas geholpen hebben als bankiers door een … [Lees meer...]

Ricardo Semler keynote spreker International Consultancy Conference 2015 in Noordwijk

Ricardo Semler keynote spreker International Consultancy Conference 2015 in Noordwijk

De Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler komt in september naar Nederland voor de International Consultancy Conference 2015. Tijdens deze conferentie zal Semler zijn visie geven op de invloed van technologische en sociale innovaties op de veranderende arbeidsverhoudingen. De topondernemer transformeerde op jonge leeftijd zijn vaders bedrijf Semco radicaal en bouwde het uit tot een succesvol zakenimperium op basis van zijn revolutionaire … [Lees meer...]