Eigenzinnige meningen over de kenniseconomie, flexibilisering & de markt voor interim professionals
Joop Vorst is actief als zelfstandig gevestigd interim-manager onderzoeker en adviseur. Hij heeft een eigen kijk op het ‘fenomeen’ interim-management en benadert dit vooral vanuit het perspectief van de opdrachtgever.
“Expertise daar gaat het steeds meer om. Gij zult ontwikkelen. Dat wordt steeds scherper. En dat heeft niets met leeftijd te maken” (Jeroen Pepers directeur van A&O fonds Gemeenten 2013) Gemeenten hebben niet alleen nu te maken met grote veranderingen en ingewikkelde vraagstukken maar dat zal in de komende jaren niet anders worden. Om hier goed mee om te gaan wordt een grote claim gelegd op de kwaliteit van de grote groep snel … [Lees meer...]
Wie moet het werk doen bij overheidsorganisaties nadat de bezuinigingen gerealiseerd zijn? De ‘sense of urgency’ voor dat vraagstuk lijkt weg te lopen. Aandacht voor het realiseren van de bezuinigingen en het korte termijn denken domineren en dat merken wij als flex werkers maar al te goed! Niet alleen bij de overheid heeft men moeite om zaken op een wat langere termijn te bezien, ook binnen onze groep blijkt dat niet zo … [Lees meer...]
Een paar weken geleden zijn wij (Joop Vorst en Hugo Jan Ruts) gestart met een initiatief om te komen tot een uniek boek. Een boek waarin JIJ de gelegenheid krijgt om jouw specifieke aanpak, die in de praktijk is gegroeid en waarmee je je van de grote massa onderscheidt, te presenteren. We hebben niet alleen heel veel positieve reacties ontvangen, maar ook veel voorstellen voor bijdragen aan het boek. Sommige auteurs hebben zelfs al min of meer … [Lees meer...]
Dit artikel is gebaseerd op de uitkomsten van een onderzoek ten behoeve van een (groter) artikel over het verlies van kennis als gevolg van de vergrijzing. Reacties op dit artikel worden dan ook zeer op prijs gesteld. Na de huidige economische malaise lijkt ons een volgend 'drama' te wachten te staan: De effecten van de vergrijzing van de beroepsbevolking. Die vergrijzing is al volop aan de gang en zal, zo blijkt uit verschillende prognoses, … [Lees meer...]
Ik ben net terug van vakantie. Twee en een halve week gereisd door het Noord Westen van de USA. Het was niet de eerste keer dat we in de USA waren en elke keer verwonder ik mij weer over onder andere de dienstverlening. Op de autoreis van Salt Lake City naar San Francisco waarbij de kilometers gestaag onder mij heen trokken en het landschap van Nevada uren achtereen hetzelfde eentonige dorre beeld gaf, zat ik te denken over de relevantie van … [Lees meer...]
Organisaties grijpen in deze ‘crisistijd’ maar al te graag naar instrumenten om de processen in de organisatie te stroomlijnen. Dit om de waardecreatie, de efficiency en de prestaties naar klanten (burgers) te verbeteren. Bekende instrumenten die hierbij worden gebruikt zijn ,in willekeurige, volgorde: ISO, INK, Mavin, Protos, Sensus etc. Deze systemen hebben over het algemeen met elkaar gemeen dat zij nogal technisch-mechanisch van … [Lees meer...]
Interim-management verkeert, op zijn zachtst gezegd, in een identiteitscrisis. Uitval van de vraag, veel gedoe in de media over de (vermeende) hoge tarieven en vragen over de toegevoegde waarde – iedereen kent wel de prijs maar niet de waarde . Veel interim-managers zijn langdurige bankzitters geworden. De burgemeester van het villadorp Laren, waar veel zelfstandige interim-managers en consultants schijnen te wonen, heeft onlangs zelfs de … [Lees meer...]
Vind ZiPconomy ook op: