Op naar zelfsturende netwerken van ZP’ers? Communities als leerschool voor staande organisaties

Op naar zelfsturende netwerken van ZP’ers? Communities als leerschool voor staande organisaties

Onder de intrigerende titel Op naar zelfsturende netwerken van ZP’ers? Brengen ABN AMRO en FastFlex vandaag weer een nieuw rapport uit. Daarin wordt een verdere evolutie voorzien hoe organisaties gebruik maken van zelfstandige professionals. Dat leidt onder andere tot het opzetten van communities met ZP’ers. Worden die communities leerscholen voor hoe grote organisaties moeten veranderen naar netwerkbedrijven? Ik sprak alvast met de twee … [Lees meer...]

Stilte voor de storm. Bryan Pena over aanstaande revolutie rond het inhuren van flexibele arbeid.

Stilte voor de storm. Bryan Pena over aanstaande revolutie rond het inhuren van flexibele arbeid.

Het denken over hoe om te gaan met al dat personeel dat niet bij je op de payroll staat, ontwikkelt zich internationaal hard. De operationele focus verschuift naar een meer strategische aanpak. Flex is niet meer sec een kostenpost waar door hard ingrijpen fors op bespaard kan worden, maar flex wordt meer en meer een strategisch concurrentievoordeel. Deze ontwikkeling betekent veel voor wie binnen organisaties actief bezig is met het organiseren … [Lees meer...]

Goed Opdrachtgeverschap en de Maslow behoefte piramide van zelfstandige professionals.

Goed Opdrachtgeverschap en de Maslow behoefte piramide van zelfstandige professionals.

Het effectief gebruik maken van interim professionals staat en valt met Goed Opdrachtgeverschap. Vaak eenvoudige maatregelen die zorgen voor een evenwichtige verhouding tussen opdrachtgever en opdrachtnemer. Waarmee de effectiviteit van het inzetten van interim professionals fors verhoogt wordt. De term Goed Opdrachtgeverschap verder uitgediept. Goed Opdrachtgeverschap. Even simpel als complex.   Goed Opdrachtgeverschap. Een fatsoenlijke … [Lees meer...]

Interim Opdrachten op Marktplaatsen gemeenten zelden naar zelfstandigen

Interim Opdrachten op Marktplaatsen gemeenten zelden naar zelfstandigen

Interim- en adviesopdrachten die via marktplaatsen online worden aanbesteed door gemeenten en andere overheden, gaan maar zeer beperkt rechtstreeks naar zelfstandige professionals. Dat blijkt uit een analyse die ZiPconomy deed van meer dan 500 gegunde opdrachten. Maar 5 tot 10% van alle opdrachten gaan rechtstreeks naar een zelfstandige. Het gemiddelde tarief voor interim- en adviesopdrachten (op minimaal HBO niveau) dat via marktplaatsen … [Lees meer...]

ZiPcademy: Masterclasses voor Zelfstandig Interim Professionals

ZiPcademy: Masterclasses voor Zelfstandig Interim Professionals

Onder de naam ZiPcademy organiseren wij binnenkort een aantal masterclasses. Speciaal ontwikkeld voor interim professionals & managers.  Ze worden gegeven voor ervaren experts, waaronder een aantal van de best gelezen auteurs op ZiPconomy, die hun inhoudelijk kennis weten te combineren met zicht op de specifieke context van interim opdrachten. ‘Vakmanschap &  Ondernemerschap’ Rode draad in het dit programma is  ‘Vakmanschap &  … [Lees meer...]

YachtPlaza.nl Is de nieuwe interimjobboard van Yacht oude wijn, in oude zakken?

YachtPlaza.nl Is de nieuwe interimjobboard van Yacht oude wijn, in oude zakken?

YACHT lanceert binnenkort een nieuw online bemiddelingsplatform voor zelfstandige interim professionals: YachtPlaza.nl. De site is nog in ontwikkeling, maar wel al live en wordt stilletjes aan gevuld om zo klaar te zijn voor de officiële release. Ik kreeg alvast een sneakpreview, waarna ik wat in verwarring was. Is deze site ‘oude wijn (zelfde businessmodel), in oude zakken (vrij traditionele website)'? Of is het juist een verstandige stap van … [Lees meer...]

Inhuur Externen. HR is wakker. Nu de managers nog!

Inhuur Externen. HR is wakker. Nu de managers nog!

Lang was het aantrekken van externen bij grote organisaties een ‘inkoop-feestje’. Langzaam wint HR & recruitment terrein terug. Maar waar blijven de ‘hiring’-managers? Kan je het inhuren van jouw ‘flexible workforce’ wel volledig aan stafafdelingen overlaten? Is HR verantwoordelijk voor inhuur flex, of zijn de managers dat? Van inkoop naar inhuur “Wanneer gaat HR zich nu ook eens bemoeien met al die mensen die wel in en voor een organisatie … [Lees meer...]