Professioneel inhuren Schaf het zzp-schap niet af, maar investeer in goed werkgever- én opdrachtgeverschap 18 maart 2024 door Gastblogger Voortdurend klinkt er kritiek op het zzp-schap. Het zou leiden tot een lagere productiviteit en zzp’ers zouden minder in zichzelf investeren dan werknemers in loondienst. Die kritiek is onterecht, vinden een docent en twee hoogleraren, verbonden aan de Universiteit van Tilburg. [Lees meer …]
Toekomst van Werk ‘Zzp’ers zijn dé kans om openstaande vacatures te vervullen’ 13 maart 2024 door Gastblogger ‘Het is hoog tijd dat werkgevers hun negatieve beeld van zzp’ers herzien. Zij moeten zzp’ers gaan beschouwen als een kans om openstaande vacatures in te vullen.’ Pedro Barros (Remote) legt in deze blog uit waarom zzp’ers bedrijven de flexibiliteit geven die ze beiden nodig hebben. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Hoe pak je als organisatie de regie bij inhuur uit eigen netwerk? 26 februari 2024 door Gastblogger Het is belangrijk zicht te houden en regie te voeren op de inzet van eigen wervingen, zeggen Lars Westening & Rémon van Buuren, consultants externe inhuur bij Significant Synergy. Maar hoe pak je dat aan als organisatie, en hoe krijg je de inhurende manager hierin mee? [Lees meer …]
Professioneel inhuren 10%-norm voor externe inhuur is niet van deze tijd 13 november 2023 door Gastblogger Is het verstandig om de discussie over een gezonde balans tussen vast en flex bij de overheid te voeren aan de hand van de Roemernorm? Rémon van Buuren en Lars Westening, consultants bij Significant Synergy, vinden van niet. [Lees meer …]
Professioneel inhuren Nieuw controlebeleid van de StiPP, ook voor detacheringsbureaus 07 november 2023 door Gastblogger De afgelopen maanden is achter de schermen veel gebeurd rond de manier waarop de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP) uitzend- en detacheringsbureaus controleert en enorme naheffingen oplegt. Henk Geurtsen, oprichter en partner van Experts in Flex, neemt ons mee in de ontwikkelingen. [Lees meer …]
ZP en Ondernemen Opvallen als interim-jurist: 5 tips voor je cv 23 augustus 2023 door Gastblogger Je cv is vaak het eerste dat een potentiële opdrachtgever van je ziet. Het moet daarom direct een goed beeld geven van je vaardigheden, kennis en ervaring. Juristen die overstappen van een vaste functie naar interim, vinden het vaak lastig om hun cv interim-proof te maken. Hoeveel details moet je geven? Hoe zorg je ervoor dat je cv niet te lang wordt? En voeg je wel of geen foto toe? Bente van den Eijnden van Robert Walters geeft tips. [Lees meer …]