Profile photo of Gastblogger

Over Gastblogger

ZiPconomy geeft ruimte aan auteurs die eenmalig een artikel willen plaatsen op ZiPconomy. Naam en functie van deze gastbloggers worden onder het artikel vermeld.


Meer artikelen van: Gastblogger

Meer informatie over Gastblogger

100 inhuurmarktplaatsen: kan de vlag uit? Een kritische beschouwing vanuit vier verschillende perspectieven.

100 inhuurmarktplaatsen: kan de vlag uit? Een kritische beschouwing vanuit vier verschillende perspectieven.

Inmiddels zijn er ongeveer 100 inhuurmarktplaatsen waar een grote diversiteit aan overheidsorganisaties hun behoefte aan tijdelijke ondersteuning publiceren. Vier inhoudelijk deskundigen vragen zich af of het tijd is voor een feestje. Een kritische beschouwing van het fenomeen marktplaats, vanuit vier verschillende perspectieven.   Perspectief van director managed services “De huidige marktplaatsen zijn in de kern gericht op het kunnen … [Lees meer...]

Kwaliteit: het vergeten aspect in het inhuurproces van zelfstandig professionals

Kwaliteit: het vergeten aspect in het inhuurproces van zelfstandig professionals

"Kwaliteit in een product of dienst is niet wat de leverancier erin stopt. Het is wat de klant eruit haalt en waarvoor hij bereid is te betalen."  Dit citaat zal velen niet onbekend in de oren klinken en is afkomstig van Peter F. Drucker. De vraag is hoe opdrachtgevers hiermee om gaan bij de inhuur van zelfstandig professionals via een intermediair. Immers, het gaat er uiteindelijk om dat de zelfstandig professional toegevoegde waarde levert in … [Lees meer...]

Geven modelovereenkomsten voor zzp’ers in de zorg duidelijkheid? Zeker weten!

Geven modelovereenkomsten voor zzp’ers in de zorg duidelijkheid? Zeker weten!

Eerder dit jaar maakte staatssecretaris Van Rijn (Volksgezondheid) bekend dat er modelcontracten voor zzp’ers in de thuiszorg zijn gepubliceerd die door de Belastingdienst zijn goedgekeurd. Deze modelcontracten bieden duidelijkheid aan zorginstelling en de zelfstandige zorgverlener, schrijft Henk Wesselo, directeur van FNV Zelfstandigen. … [Lees meer...]

René ten Bos over honderd jaar Taylor en de harmonie in organisaties

René ten Bos over honderd jaar Taylor en de harmonie in organisaties

Vandaag (21 maart) is het honderd jaar geleden dat de grote managementdenker Frederick Taylor op 59-jarige leeftijd overleed. De meeste mensen verbinden Taylor met de wetenschappelijke bedrijfsvoering (scientific management). Terecht, de man is verantwoordelijk voor veel zaken die we in bedrijven en organisaties aantreffen en die een aureool van wetenschappelijkheid hebben: de beroemde en beruchte SWOT-analyses, … [Lees meer...]

Vier redenen om zelfstandig professionals professioneel feedback te geven

Vier redenen om zelfstandig professionals professioneel feedback te geven

Binnen grotere organisaties zijn procesbeschrijvingen over beoordelingsgesprekken en bijbehorende feedback vaak tot op de komma uitgewerkt. Los van de inhoud en de toepasbaarheid van deze beschrijvingen in de realiteit, valt op dat geregeld één groep medewerkers wordt vergeten, namelijk de ingehuurde zelfstandig professionals (zp’ers). Professioneel feedback geven Het is natuurlijk ook verklaarbaar dat in veel gevallen geen werk wordt gemaakt … [Lees meer...]

7 tips voor freelancers om social media succesvol te gebruiken

7 tips voor freelancers om social media succesvol te gebruiken

De afgelopen jaren is het gebruik van sociale media explosief gestegen. Hoewel de groei inmiddels afneemt, blijkt uit het Nationale Social Media Onderzoek 2014, uitgevoerd door onderzoeksbureau Newcom Research & Consultancy, dat negen van de tien Nederlanders gebruikmaakt van sociale media. De kans is dus groot dat jouw klant ook een van die negen is. Maar hoe bepaal je hoe jij als freelancer sociale media effectief kunt inzetten? In dit … [Lees meer...]

Onfrisse praktijken in recruitmentbranche vragen om heldere antwoorden

Onfrisse praktijken in recruitmentbranche vragen om heldere antwoorden

Vorige week stond een artikel in de Volkskrant over wervingsbureaus en onfrisse zaken als spookvacatures en gejatte cv’s. Er kwamen werkzoekenden aan het woord die precies weten welke bureaus er schimmige praktijken op nahouden, al werden de bureaus niet bij naam genoemd. Mijn eerste gevoel was schaamte: hoe diep zijn wij als branche gezonken dat dit beeld over ons bestaat? Toegenomen concurrentie, minder vacatures, acht jaar recessie, de … [Lees meer...]