Profile photo of ZipRedactie

Over ZiPredactie

De ZiPredactie plaatst hier interviews en eigen artikelen. Daarnaast persberichten, aankondigingen of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl)


Meer artikelen van: ZiPredactie

Meer informatie over ZiPredactie

http://www.zipconomy.nl

Een slimme arbeidsmarkt is meer dan een doorgeefluik van prijzen en cijfers

Een slimme arbeidsmarkt is meer dan een doorgeefluik van prijzen en cijfers

De inhuur van flexibel personeel is meer dan het vergelijken van tarieven, vinden ze bij Nétive. Maar hoe zorg je voor een slimme arbeidsmarkt die meelift op technologische ontwikkelingen en die daarbij de menselijke maat niet uit het oog verliest? Het is het spanningsveld waarop Chris Neddermeijer en Patrick Tiessen, oprichters van Nétive, zich dagelijks begeven. “Wij evangeliseren dit al twaalf jaar.” … [Lees meer...]

‘Ons geloof in aandacht voor het individu zal uiteindelijk worden beloond’

‘Ons geloof in aandacht voor het individu zal uiteindelijk worden beloond’

ZP-Assist biedt zelfstandig professionals bemiddeling op maat en zorgt er, net als de voetbalscout, voor dat ze de opdracht krijgen waar ze al zolang van droomden. Vanuit verschillende hoeken worden vraagtekens gezet bij de haalbaarheid van dit model. ZiPconomy legde initiatiefnemer en directeur Clemens Huis in ’t Veld een aantal punten voor. “We hebben een hoop leermomenten gehad.” “Individualisering is een trend die de samenleving op zijn … [Lees meer...]

‘Hoog tijd dat organisaties en zelfstandig professionals elkaar serieus nemen’

‘Hoog tijd dat organisaties en zelfstandig professionals elkaar serieus nemen’

De arbeidsmarkt is drastisch aan het veranderen. Het aantal zelfstandig professionals groeit gestaag en volgens  auteurs Roger Lenssen en Karin Manuel is die ontwikkeling niet meer te keren. Tot het bedrijfsleven lijkt dit echter nog niet helemaal te zijn doorgedrongen en van win-winsituaties tussen aanbod en vraag is dan ook nog nauwelijks sprake.  Met hun boek (Futuring people) Dansend naar de toekomst. Perspectief voor werkgevend en … [Lees meer...]

Flexbranche onderzoekt de toekomst van het pensioen

Flexbranche onderzoekt de toekomst van het pensioen

Werkgevers in de schoonmaakbranche (OSB), horeca (KHN), detailhandel (RND) en de uitzendbranche (ABU, NBBU) hebben hun krachten gebundeld voor een verdere ontwikkeling van de pensioenregelingen voor flexibele en mobiele werknemers. Hun huidige pensioenen passen onvoldoende bij de flexibele en mobiele arbeidsmarkt. Vandaag presenteren de werkgevers het onderzoek Flexibel omgaan met pensioen, uitgevoerd door De Argumentenfabriek. Het onderzoek … [Lees meer...]

Jan Rotmans: ‘We hebben behoefte aan een nieuw avontuur op zee’

Jan Rotmans: ‘We hebben behoefte aan een nieuw avontuur op zee’

"We hebben iets te vieren!  We staan het begin van een transitie die zijn weerga niet kent". Jan Rotmans, hoogleraar aan de Erasmus Universiteit, was vol vuur tijdens zijn bijdrage aan het ZiPconomy seminar in november 2013. Voor een uitverkochte zaal had hij het over de kanteling van de maatschappij en van organisatie. Waarbij hij zich ook hardop afvroeg of die signalen tot in de bestuurskamers van organisaties doordrongen. In zijn nieuwe boek … [Lees meer...]

44 procent van de HR-professionals wil binnen twee jaar een andere baan

44 procent van de HR-professionals wil binnen twee jaar een andere baan

De tevredenheid van HR-professionals over hun baan en positie daalt wereldwijd. 44 procent zegt binnen twee jaar van baan te gaan veranderen, zo blijkt uit de Harvey Nash’s 2015 Global HR survey waaraan ruim duizend HR-professionals uit dertig landen meededen. Het percentage respondenten dat vindt dat HR een belangrijke rol speelt binnen hun organisatie, daalde met 7 procent ten opzicht van eerder onderzoek. Recruitment staat bovenaan hun … [Lees meer...]

Headfirst neemt meerderheidsbelang in the Virtual Consulting Company

Headfirst neemt meerderheidsbelang in the Virtual Consulting Company

@Ventures Investments, zusteronderneming van HeadFirst, neemt een meerderheidsbelang van 70 procent in the Virtual Consulting Company BV. Rick Kruiswijk (@Ventures Investments/Headfirst) heeft samen met Marco Cevat van VirtualCC getekend voor de overdracht van de aandelen. Virtual Consulting Company biedt strategische management en consulting op het gebied van IT, financiën en juridische zaken. Door de samenwerking wordt het dienstenpakket van … [Lees meer...]