Profile photo of ZipRedactie

Over ZiPredactie

De ZiPredactie plaatst persberichten, aankondigingen, verwijzingen naar artikelen elders of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl).


ZiPredactie

Meer informatie over ZiPredactie

http://www.zipconomy.nl

Nog steeds uurtje/factuurtje – Zijn wij vernieuwend genoeg?

Nog steeds uurtje/factuurtje – Zijn wij vernieuwend genoeg?

Decentralisatie en transparantie zijn de grote trends volgens Farid Tabarki, een van de keynote-sprekers op het ZiPconomy seminar op 13 november. Wat betekent dit voor de groeiende groep flexwerkers en hun businessmodellen? Innovatie van businessmodellen is een voorwaarde voor zakelijk succes, zegt Henk Volberda in zijn boek Re-inventing Business. Jan Jonker koppelt zakelijk succes aan duurzaamheid. Hij concludeert dat meervoudige, gedeelde en … [Lees meer...]

Finalisten ZiPconomy Scriptieprijs 2014 bekend

Finalisten ZiPconomy Scriptieprijs 2014 bekend

Social jetlag, de professionalsering van sociaal ondernemerschap en de relatie tussen loonflexibiliteit en de lengte van recessies. Dat zijn de drie onderwerpen van de masterscripties die de finale hebben gehaald voor de ZiPconomy scriptieprijs 2014. Tijdens het ZiPconomy seminar Anders Werken, Anders Organiseren gaan Tom van Els, Femke Lotgerink en Maarten de Ridder elk kort hun onderzoek presenteren. De jury bepaalt vervolgens wie van hen de … [Lees meer...]

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

‘Simpel is moeilijk, maar moeilijk is heel simpel’

Vorig jaar verzamelde we hier op ZiPconomy een serie cases van interim-managers en organisatieadviseurs over hun dagelijkse praktijk en manier van werken. 'Eenvoud', noemde we die serie die later in een gratis ebook werd gebundeld. Omdat de sleutel van veel problemen vaak niet ligt in de complexiteit van een oplossing. Richard Engelfriet, naar eigen zeggen ‘Nederlands meest eenvoudige ondernemer, heeft een boek geschreven waarin hij nog wel een … [Lees meer...]

Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

Wie pakt bij organisaties de verantwoordelijkheid in de revolutie rond arbeid en inhuur? (video)

In het RTL programma Ondernemerszaken werd afgelopen zaterdag nog even teruggekeken op het Nétive seminar over het organiseren van inhuur en flexibiliteit. We hebben op ZiPconomy inhoudelijk via een aantal artikelen al aandacht besteed aan de uitkomsten van dat event. In deze clip halen Patrick Tiessen (Nétive), Rob de Laat (StaffingMS) en Bryan Peña (Staffing Industry Analists) nog een paar highlights naar boven. Tiessen ziet de aandacht die … [Lees meer...]

De PRET-factor – “Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes.”

De PRET-factor – “Blije mensen bakken betere en lekkerdere koekjes.”

De Nederlandse werknemer gaat met plezier naar zijn werk. Hij heeft fijne collega’s en weet wat de bedoeling is. Maar hij voelt zich onvoldoende gewaardeerd en niet gesteund door het management. Dit blijkt uit de eerste resultaten van de PRET-test, een enquête die is ontwikkeld door schrijver en ontregelaar Ben Kuiken naar aanleiding van zijn nieuwste boek De PRET-factor. Uit het onderzoek blijkt onder meer dat een ruime meerderheid van de … [Lees meer...]

De social jetlag als neveneffect van onze flexeconomie

De social jetlag als neveneffect van onze flexeconomie

Afhankelijk zijn van zo min mogelijk slaap lijkt tegenwoordig een gewaardeerde eigenschap te worden. In bepaalde industrieën is het al jaren een bekend fenomeen om de dag zo lang mogelijk te rekken om zoveel mogelijk gedaan te krijgen. De wetenschap begint in te zien dat dit gevolgen met zich meebrengt en dat deze ernstiger zijn dan voorheen werd gedacht. Masterstudent Strategic Management Tom van Els (1990) deed aan de Tilburg University … [Lees meer...]

De (on)mogelijkheden tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden

De (on)mogelijkheden tot het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden

Mag een werkgever het loon van een werknemer eenzijdig verlagen? Deze vraag wordt steeds vaker gesteld nu veel werkgevers sinds de economische crisis hun omzet zien dalen terwijl hun (loon)kosten gelijk zijn gebleven. Masterstudente Civiel Recht Adriana Bolle (1984) deed aan de Universiteit Leiden onderzoek naar de juridische mogelijkheid tot het eenzijdig verlagen van het loon door een werkgever. Hiermee staat ze op de shortlist van de ZiPconomy … [Lees meer...]