ZiPconomy Auteurs
ZiPconomy bevat bijdragen van een groep vaste auteurs en eenmalige bijdragen. De vaste auteurs zijn experts op één van de aspecten van de ZiPconomy. Ze zijn afkomstig vanuit verschillende hoeken: wetenschap, opdrachtgevers, bureaus, zelfstandig gevestigden, belangenvertegenwoordigers, etc. Als onafhankelijk auteurs zijn zij zelf verantwoordelijk voor hun eigen artikelen en de meningen die ze hierin geven.
Het streven is om ZiPconomy uit te laten groeien tot een netwerk van vele betrokkenen. ZiPconomy.nl staat voor iedereen open die een kwalitatieve bijdrage wil leveren.
Heeft u interesse om mee te bouwen aan dit platform, wilt u ook vaste auteur worden of heeft u een interessante eenmalige bijdrage, neem gerust contact met ons op: info@zipconomy.nl
Zie voor meer informatie over ZiPconomy.
Alexander Crepin
Alexander Crépin adviseert & implementeert al meer dan 25 jaar op gebied van eigentijds HR-beleid. HR staat daarbij voor Human Relations & Human Results. Bij Human Relations ligt het accent op instroom management en bij Human Results op performance verbetering, talent ontwikkeling en organisatie inrichting.
Annemarie Stel
Van 1962. Van huis uit docent en voorlichtingskundige. 22 jaar gepokt en gemazeld bij de Rijksoverheid, bij ministeries en uitvoerings-organisaties. Expert geworden in het bestuurlijke spel. Kind van de onwillige arbeidsmarkt van de jaren tachtig: onafhankelijk, autonoom en veelzijdig. Achtergrond in ICT en sinds 1992 in arbeidsmarkt-communicatie. Als beleidsmedewerker, adviseur, coördinator en campagnemanager. En nu als pragmatische ‘buitenstaander’ met een praktische en nuchtere instelling.
Anonimus
Soms wil iemand ongezouten meningen en analyses publiceren, maar is dat lastig omdat hij/zij daarmee mogelijk op tenen in zijn/haar netwerk en klanten trapt. Daarom voor een keer een reeks blogs van 'Anonimus'.
Anoek Gerlings
Anoek Gerlings is psycholoog en heeft een coachpraktijk in Haarlem. Ze is gespecialiseerd in personal branding, communicatie en persoonlijke effectiviteit. Onder de naam "Life is a pitch" geeft ze samen met Marjolein Kortleve verschillende trainingen en workshops op het gebied van personal branding.
Arjan van den Born
Arjan van den Born is hoogleraar creatief ondernemerschap aan de Universiteit van Tilburg en zelfstandig organisatieadviseur. Arjan doet onderzoek naar ondernemers, samenwerkingsvormen en netwerken, opdrachtgevers, succesfactoren van ondernemers en organisatieveranderingen (turnaround management).
Arjen van Berkum
Arjen van Berkum is ondernemer. Hij werkt in binnen- en buitenland als adviseur op het gebied van de optimale inzet van menselijk kapitaal.
Arno de Vries
Arno de Vries bedenkt slimme oplossingen op het gebied van tijdelijk werk. Hij heeft in 2011 Shareteam gelanceerd, een online dienst voor het organiseren van tijdelijk werk. Poolbeheer, freelance communities, referral recruiting, urenregistratie, administratie.
Cees Harmsen
Cees Harmsen helpt professionals bij het ontwikkelen van hun psychologische capaciteiten en het creëren van een attractief professioneel profiel. Hij is actief als coach, trainer en presentator en is auteur van vier boeken over personal branding en persoonlijke effectiviteit.
Alles draait om Eenvoud
Met als rode draad 'Alles draait om Eenvoud' laat in deze reeks steeds een andere (interim)manager, adviseur of coach zien welke persoonlijke aanpak hij/zij heeft ontwikkeld. Een aanpak die in de dagelijkse praktijk is gegroeid en waarmee aanwijsbaar succes is bereikt. Alle artikelen uit deze reeks zijn hier te vinden. De redactie van deze rubriek wordt gevormd door Joop Vorst & Hugo-Jan Ruts. Meer informatie: eenvoud@zipconomy.nl
Floor Drees
Floor Drees is community manager van Peerz en bijzonder geïnteresseerd in matching, en de rol ervan in recruitment én in de dating. Als freelancer komt ze bij veel verschillende bedrijven over de vloer en verwonderd ze zich regelmatig over de gang van zaken.
Frank Kwakman
Prof. dr. Frank Kwakman is senior-organisatieadviseur, buitengewoon hoogleraar bij Nyenrode Business Universiteit en auteur van vele publicaties op het gebied van strategie, management en organisatie van kennisintensieve professionele dienstverlening. Binnen Nyenrode Business Universiteit geeft hij leiding aan het Professional Services Institute,.
Gastblogger
ZiPconomy geeft ruimte aan auteurs die eenmalig een artikel willen plaatsen op ZiPconomy. Naam en functie van deze gastbloggers worden onder het artikel vermeld.
Hugo-Jan Ruts
Hugo-Jan Ruts is één van de initiatiefnemers van ZiPconomy. Hij werkt als interim-manager en is adviseur op het snijvlak van management, marketing en HR. Daarnaast adviseert hij organisaties en bemiddelingsbureaus over ontwikkelingen in de ZiP-economie en geeft hij trainingen aan interim-managers op het terrein van persoonlijke profilering & het gebruik van sociale media.
Jaap Schaveling
Dr. Jaap Schaveling (1956) is verbonden aan Nyenrode Business Universiteit. Op dit moment als associate professor Organisational Dynamics & Leadership Development en Director Modular MBA programs. Daarnaast is hij werkzaam als zelfstandig organisatiecoach.
Jan Willem van den Brink / Maarten van Os
Jan Willem van den Brink en Maarten van Os zijn gespecialiseerd in acquireren voor niet-verkopers. Samen schreven zij het boek Opdrachtgever Gezocht – acquireren als onderdeel van je werk. Voor Zipconomy publiceren zij over dit onderwerp, en dan uiteraard gericht op de interim manager. Ze zijn eigenaar van Dreamfactory.
Jeroen Sakkers
Jeroen Sakkers (1987) is oprichter en eigenaar van Victor Mundi
het grootste ondernemersplatform in Nederland met diverse gratis cloudtools voor de kleine ondernemer. Daarnaast is hij initiatiefnemer van de ZZP Barometer
- de onafhankelijke, structurele onderzoek voor en over de zzp-markt. Ambitie: een revolutie ontketenen in de arbeidsmarkt.
Joke Twigt
Joke Twigt is sinds eind 2003 zelfstandig interim manager en adviseur. Daarvoor werkte zij voor een klein consultancy bureau in operationeel management. Zij heeft uiteenlopende opdrachten uitgevoerd bij o.a. overheid, non profit organisaties en financiële dienstverlening. Daarnaast is zij bestuurslid van de Nederlandse Vereniging voor Interim Managers (nvim). Haar eigen professionalisering geeft zij graag een boost. Dat varieert van een workshop tot buitenlandse reizen in het kader van ontwikkelingssamenwerking. Voor dat laatste is zij naar Peru en India geweest om te werken aan business cases op het gebied van organisatie en management.
Joop Vorst
Joop Vorst is zelfstandig gevestigd interim-manager, adviseur, onderzoeker en auteur. Hij promoveerde in 2007 tot Doctor of Business Adminstration (DBA) op een thesis over de mate van door interim-management bereikte duurzame resultaten in organisatie. In 2009 promoveerde hij tot Doctor (PhD) op het proefschrift ‘Interim management and the transfer value of interim management results seen from the client’s perspective’. Joop publiceert regelmatig over (interim-) management en zijn publicaties zijn te downloaden op www.joopvorst.com . Joop is mederedacteur van de reeks: Eenvoud op vrijdag
Leo Witvliet
Prof. dr. mr. Leo Witvliet is hoogleraar interim management aan Nyenrode en mede oprichter van het Instituut Interventie Management. Binnen het Professional Services Instituut van Nyenrode vervult Leo Witvliet de rol van academic leader voor het platform interim management.
Leonie Vermeulen
Léonie Vermeulen is oprichter van Voorwaarde en specialist op het gebied van klantmanagement. Voorwaarde levert diensten waar u én uw klanten blij van worden. Voorwaarde biedt een totaaloplossing. Van communicatie tot HR, van interim tot workshops en van klantonderzoek tot finance.
Linde Gonggrijp
Linde Gonggrijp is sinds 1 mei 2008 directeur van FNV Zelfstandigen. In die functie geeft zij leiding aan deze organisatie die de belangen behartigt van ruim 14.000 zzp’ers in de sectoren Diensten, Groen, Handel, ICT, Industrie, Vervoer en Zorg en is ze lid van de SER.
Lodi Planting
Mijn naam is Lodi Planting en het binden en boeien van het personeel is mijn passie. Ik ben in 2004 afgestudeerd als personeelswerker (bachelor) en sindsdien heb ik dit onderwerp niet meer losgelaten. Ik raakte pas echt gefascineerd door retentiemanagement toen ik in 2007 mijn postgraduaat behaalde aan de Ehsal Management School. Daar schreef ik mijn thesis over retentiemanagement en daar is de basis gelegd voor mijn missie. Wil je daar meer over weten? Bezoek dan mijn website www.retentie-management.com
Marc van Heese
Marc van Heese is mede-oprichter van Interimpuls, een initiatief waarmee opdrachtgevers en zelfstandige interim professionals rechtstreeks zaken met elkaar kunnen doen en waarin Interimpuls administratief kan ondersteunen. Op basis van opgedane ervaring heeft hij een duidelijke visie ontwikkeld over welke kant de interim-markt opgaat en zou moeten opgaan.
Mark van Assema
Mark van Assema is zelfstandig HR adviseur en projectmanager met focus op tijdelijke inhuur van arbeid. Hij kan bedrijven helpen met het professionaliseren van de flexibele schil vanuit een HR oogpunt. Mark sluit inhuurprocessen aan op de bestaande HR processen als recruitment en administratie en hij implementeert de systemen die hierbij nodig zijn.
Mark Bassie
mr. Mark Bassie (Breda 1960) is sinds 1994 werkzaam als Zelfstandige Interim Professional. Was vroeger als interim-manager en trainer werkzaam. Heeft zich de laatste jaren gespecialiseerd -onder het label Flex-Beheer- in flexibilisering van organisaties en professionalisering van externe inhuur. Onafhankelijk en deskundig in inhuurplatforms, Marktplaatsen, ZZP-community's en Vendor Managementsystemen. Mark combineert hierbij zijn HRM-deskundigheid met bedrijfsvoerings-expertise en verander- en projectmanagement.
Auteur van het handboek 'Scoren op inhuurmarktplaatsen!' van FNV Zelfstandigen (2012). Onderzoeker/auteur van het rapport 2013 over E-Staffing in Nederland (over inhuurtools)..
Martine van den Bosch
Martine van den Bosch staat voor een pure, persoonlijke benadering met een sterk zakelijke focus. Als executive- en managementcoach brengt ze zelf in de praktijk wat ze ook teweeg brengt bij haar opdrachtgevers: onweerstaanbaar je zakelijke zelf zijn. Martine staat altijd aan en raakt écht. Dat werkt aanstekelijk. Zelfstandige interim Professionals in het bijzonder hebben haar focus.
Michel Vos
Michel Vos is één van de initiatiefnemers van ZiPconomy. Hij coacht ondernemers/ZiPers, investeert in mensen en bedrijven en begeleidt organisaties bij het ontwikkelen van nieuwe diensten of strategieën.
Michiel Cobben
Michiel Cobben (1965, getrouwd, drie kinderen) was van 1992 tot 2011 actief in de bemiddeling van ZZP-ers en vaste krachten binnen de disciplines sales en marketing. Tegenwoordig richt hij zich met De Gunfactor op het adviseren over sales. In oktober verschijnt zijn boek Verhoog je Gunfactor‘.
NVIM
De Nederlandse Vereniging voor Interim Managers (nvim) is de beroepsvereniging van, voor en door individuele interim managers. De nvim biedt interim managers met verschillende specialisaties en achtergronden een onafhankelijk platform om kennis, inzichten en ervaringen op te doen en te delen.
Peter Verboom
Peter Verboom (1968) heeft ruim 15 jaar ervaring binnen de werving en selectie van professionals en werkt sinds 2005 als interim consultant in-house bij opdrachtgevers. Daarnaast is hij is mede initiatiefnemer van een online CRM tool voor freelancers.
Piet Hein de Sonnaville
Piet Hein de Sonnaville is 'founding partner' van Schaekel & Partners (voorheen: Atos Interim Management). Hij heeft een bedrijfskundige achtergrond en is sinds 2000 werkzaam binnen een interim management bureau. Eerst bij KPMG Interim Management , toen bij Atos Interim Management. Voor die tijd werkzaam bij Interpolis en Delta Lloyd in diverse management posities.
Professionals In Flex
Professionals in Flex is een advies- en interimmanagement-organisatie ván en vóór de flexbranche. De organisatie bestaat enkel uit zelfstandige professionals die zich verbonden hebben aan dit bureau als associate of partner. Professionals in Flex houdt zich uitsluitend bezig met vraagstukken over flexibele arbeid en de invulling van tijdelijke functies in de flexbranche. De dienstverlening varieert van zeer technisch advies over bijvoorbeeld de loonadministratie van een uitzendbureau tot het leveren van een interimdirecteur. Professionals in Flex heeft een eenvoudige missie: Flex is goed, flex kan beter.
PZO
PZO is dé grootste onafhankelijke belangenorganisatie voor zelfstandige ondernemers. PZO komt op voor jouw belangen in Den Haag en Brussel.
Raoul van Heese
Raoul van Heese is marketeer en projectmanager social intranet en media bij Workvoices. Raoul heeft ruime praktische ervaring met samenwerken en interne communicatie en is bedrijfskundige met specialisatie sociale organisaties en netwerken. Zijn belangstelling gaat uit naar effectief en vooral leuk werken, en zijn doel is werken in organisaties leuk en bereikbaar maken voor iedereen.
Richard Van der Lee
Richard van der Lee heeft gedurende zijn loopbaan diverse functies bekleed, uiteenlopend van bouwvakker en hulp in de slagerij tot recent als leidinggevende binnen de financiële sector. Op het gebied van studie heeft hij na een stroeve start in zijn jeugd met zes jaar Mavo in 2011 een MBA-studie voltooid, inclusief een major op het gebied van leiderschap. Dit met als eindresultaat de dissertatie ‘Visie op Talent’. De basis van zijn gedachtegoed is dat duurzaam succes voor organisatie en individuen in een vloeibare samenleving begint bij het faciliteren van de ontwikkeling van (latent) talent, waarbij dit zich absoluut niet beperkt tot High Potentials. Hierbij is leiderschap in zijn ogen niet gekoppeld aan functies en hiërarchie, wat ook passend is bij het verdwijnen van het traditionele organiseren, gebaseerd op command & control-denken.
Rob den Boer
Rob den Boer is actief als partner van Sitefive en adviseert organisaties rondom instroom, doorstroom en uitstroom vraagstukken.
Sitefive is een acquisitietool voor zelfstandig professionals. Organisaties kunnen via een unieke structuur professionals gratis vinden en boeken. Daarnaast is het mogelijk talentpools op te bouwen en deze te delen met andere organisaties.
Rob Ramsey
Rob Ramsey is initiator en bestuurder van het Instituut voor Interim-Managers (www.instim.org). Hij is o.a. verantwoordelijk voor de werving van interim-managers en van organisaties die opdrachten verstrekken aan de associés van het Instituut. Daarnaast werkt hij onder de naam Xenim! aan het matchen van interim-managers van het Instituut voor Interim-Managers aan opdrachten in overheid en zorg.
Ronald Dekker
Ronald Dekker is arbeidseconoom en doet al 15 jaar onderzoek naar de verhouding tussen flexibiliteit en zekerheid op de arbeidsmarkt en de wisselwerking met innovatie. Hij mag zich graag opwinden over ongefundeerde voorspellingen over de arbeidsmarkt en simplistische generalisaties over werk. Ronald werkt bij het instituut ReflecT van de Universiteit van Tilburg.
Roos Wouters
Roos Wouters (1974) is voorzitter van de Stichting Het Nieuwe Werken Werkt! en geeft lezingen, adviezen en workshops aan overheid en bedrijfsleven over Het Nieuwe Werken: hoe werk zo slim en optimaal mogelijk ingericht kan worden zodat de balans tussen werk en privé, de mate van autonomie en de duurzame inzetbaarheid van werknemers en werkgevers geoptimaliseerd wordt.
Samir ter Lüün
Samir ter Lüün is als trendwatcher markt en maatschappij verbonden aan CTB Flex, leverancier van ICT-oplossingen voor de flexbranche. Hier vertaalt hij veranderingen in de manier waarop mensen werken en leven naar ICT-oplossingen, visie en advies voor de flexbranche. Zijn ruime praktijkervaring als intercedent en vestigingsmanager komen hierbij goed van pas. Belangrijke onderwerpen zijn de invloed van technologie op de flexbranche (waaronder social media), flexibilisering, nieuwe business modellen in de flexbranche en de nieuwe generatie in relatie tot werk.
Saskia Postma
Saskia Postma begeleidt interim managers en ZZP-ers die worstelen met hun positionering vanuit haar bureau De Personal Branding Coach. Zij helpt hen bij het in kaart brengen van hun onderscheidende kwaliteiten, met het ontwikkelen van een sterke presentatie in de markt en met het aantrekken van klanten. De inzet van social media is daarbij een belangrijk instrument.
Sjoukje Wynia
Sjoukje Wynia is econoom en heeft sinds begin 2011 haar eigen strategisch adviesbureau WYNIA & CO. WYNIA & CO voegt waarde toe op het snijvlak van HR en Inkoop. Haar klanten bevinden zich vooral in de financiële en zakelijke dienstverlening en in de zorg. Daarnaast is zij een van de ondernemers achter WeShareTalent, het B2B netwerk voor de uitwisseling van kennis en talent tussen organisaties.
Steven Stephania
Steven Stephania is werkzaam als freelance HR interim & project manager.
Middels zijn expertise in (Contingent) Workforce Management, Recruitment en Lean Six Sigma helpt hij organisaties bij het optimaliseren van de kwantitatieve en kwalitatieve organisatieflexibiliteit en HR-Development. Steven is voor zijn interimschap werkzaam geweest in de uitzendbranche, waar hij verantwoordelijk was voor "Managed Services" bij Adecco, Manpower en Randstad.
Steve Sichtman
Steve Sichtman is managing partner van Blue Carpet, een besloten shared service community voor zeer ervaren interim-professionals. Voor Blue Carpet was Steve Sichtman partner en vennoot van Boer & Croon. Daar stond aan de wieg van Boer & Croon InterMaat.
Wim van der Heiden
Wim van der Heiden is 57 jaar en heeft zich als bedrijfskundige geleidelijk ontwikkeld van management consultant via HR-beleidsadvieswerk vanuit een concernstaf tot projectleider en lijnmanager in de IT bij ING. Parallel aan zijn loondienstverband heeft hij in 1996 zijn eigen bedrijf opgericht, Flexvision genaamd. Centraal staat daarbij zijn eigen visie op flexibilisering van organisaties en in samenhang daarmee de arbeidsmarkt.
Zairah Khan
Ik ben ondernemer, sinds kort. Een heel avontuur, met zowel leuke, onverwachtse en soms afschrikwekkende zaken die ik op mijn pad aantref. Een beetje zoals Alice in Wonderland, zij weet ook niet waar de weg heen leidt en welke gevaren er onderweg schuilen. Helaas is er voor ondernemers geen geel pad om te bewandelen, je moet het helemaal zelf uitvinden. Voor iedereen die wacht op het gouden idee, een bedrijfsplan heeft of al aan de weg timmert, deel ik mijn waarachtige verhalen. Leer, huiver en lach.
ZiPredactie
De ZiPredactie plaatst persberichten, aankondigingen, verwijzingen naar artikelen elders of (met toestemming) overgenomen artikelen. (contact: info@zipconomy.nl).
Vind ZiPconomy ook op: